HR Business Partner

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.
HR Business Partner
Als komptente:r Sparringpartner stellst du die proaktive operative und teilweise strategische Beratung und Begleitung der Vorgesetzten bereichsübergreifend und unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie sicher. Du gestaltest als Mitglied des HR-Leitungsteams die Weiterentwicklung des HR der Spital STS AG mit, arbeitest in Projekten, begleitest z.B. Peer- Coachings, nimmst Referententätigkeiten im Rahmen von internen Seminaren wahr und kümmerst dich um vielfältige HR-Themen.
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Das wartet auf dich
Inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Selbständigkeit
Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der die eigenen Ideen eingebracht werden können und aktiv Prozesse modernisiert werden können
Engagiertes, professionelles und cooles HR BP-Team
Administrative Unterstützung durch das Team HR-Services
Flexibel wählbares Ferien- und Pensionskassenmodell
Attraktive Freizeitaktivitäten in See- und Bergregion
So wirst du Teil unseres Teams
Fachausweis Personalfachfrau-/mann und idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im HR auf Stufe CAS, MAS oder EMBA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit der Vertiefung HRM im Major
Umfassende und langjährige Erfahrung in der Beratung und Begleitung der Vorgesetzten (arbeitsrechtliche sowie alle HR-relevanten Themen)
Initiative, flexible und proaktive Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken
Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft
Ausgeprägte Umsetzungsstärke und Gestaltungswille
Affinität zu den Themen Personalentwicklung, HR-Controlling und Projektmanagement
Begeisterung an Trends und deren Umsetzung im HR
Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Bei Fragen steht Daniel Marti, Leiter HR, Telefon +41 (0)79 290 95 14, zur Verfügung.