HR Business Partner (alle) 80-100% — Sanacare AG | CH-Jobs

Sanacare AG

HR Business Partner (alle) 80-100%

Temps plein
Winterthur · UR
Publié le 05 May 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : HR Business Partner (alle) 80-100% chez Sanacare AG (Winterthur).

Teamgeist statt Ellbogenmentalität? Für uns selbstverständlich. Sanacare betreibt schweizweit über 20 hausärztliche Gruppenpraxen und ist die Gesundheitspartnerin zahlreicher Unternehmen. An unserem Hauptsitz in Winterthur sorgen rund 30 Mitarbeitende dafür, dass sich die medizinischen Fachpersonen primär um das Wohl der Patienten und Kunden kümmern können.
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n HR Business Partner als Mutterschaftsvertretung befristet für 12 Monate .
Das erwartet Dich

Operative und konzeptionelle Mitarbeit in einem proaktiven HR-Team für ~500 Mitarbeitende

Ganzheitliche Betreuung eines dezentralen Bereichs mit medizinischen Zentren in der ganzen Schweiz (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Austritt) inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen (CH)

Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle

Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitwirkung bei der Auswahl/Einführung von HR-Systemen

Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungs-Themen
Das erwarten wir

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen

Hohe Beratungskompetenz, pragmatisch und umsetzungsstark

Sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit diversen Anspruchsgruppen
Dein Arbeitsort
Winterthur erlebt man selten radlos. Die velofreundliche Grossstadt überzeugt mit einer lebhaften Kulturszene und einer charmanten Altstadt – Dein künftiger Arbeitsplatz ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof. Bei Bedarf wirst du auch in unseren Gruppenpraxen schweizweit präsent sein. Übrigens: Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben – sie ist einer unserer zentralen Werte. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice oder unterwegs zu erledigen. So oder so: du triffst auf eine vielseitige, motivierte Crew und bist ganz vorne mit dabei, wenn es um die Mitgestaltung einer dynamischen und zukunftsgerichteten Organisation mit schnellen Entscheidungswegen geht. Wie tönt das für dich?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool:
Link
Dein Kontakt für Fragen zur Stelle: Nicole Gronau, Leiterin HR & Services +41 52 264 025 05.
Für diese befristete Position werden nur Direktbewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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