HR Business Partner Commercial (m/w/d) 80-100 % — 4B AG | CH-Jobs

4B AG

HR Business Partner Commercial (m/w/d) 80-100 %

Temps plein
Hochdorf
Publié le 15 Sep 2026
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Description du poste

4B est une entreprise dynamique spécialisée dans les fenêtres, portes et façades, produisant au cœur de la Suisse. Depuis 130 ans, nous développons des solutions innovantes qui contribuent à la qualité de vie des personnes, offrent sécurité, confort, régulent les besoins énergétiques et façonnent les espaces. Avec environ 600 collaborateurs sur un site de production et dix succursales, nous sommes leaders dans notre secteur. Déploie ton potentiel chez 4B et fais-nous avancer "visiblement" avec ta passion !
Nous faisons partie de DOVISTA, le principal fournisseur européen de fenêtres verticales et portes extérieures. Avec 13 marques distinctives et environ 7 000 collaborateurs dans 10 marchés, nous sommes fortement connectés localement et à l’échelle européenne.
Notre organisation est en pleine transformation. C’est pourquoi nous recherchons pour ce rôle passionnant une personne qui aime travailler de manière opérationnelle et avec beaucoup d’autonomie. Tu n’attends pas des conditions parfaites, mais façonnes notre avenir de manière pragmatique. Participer à des projets RH te procure de la joie.
Partenaire RH Commercial (h/f/d) 80-100 %
Ta contribution au succès
En tant que Partenaire RH, tu es l’interlocuteur central pour les responsables du secteur commercial. Tu travailles au plus près du business, comprends ses défis et veilles à ce que les solutions RH ne soient pas seulement convaincantes sur le plan conceptuel, mais fonctionnent au quotidien.
Tes tâches comprennent notamment :

Conseiller et accompagner les responsables dans les questions opérationnelles RH

Accompagner de manière proactive le business lors de changements personnels, organisationnels et culturels

Gérer de manière autonome des questions complexes en droit du travail

Soutenir les réorganisations, processus de changement et le développement des équipes

Participer à des projets

Accompagner les thématiques de performance, talents, succession et développement

Collaborer activement avec des fonctions RH spécialisées, internationales et supra-régionales

Identifier les potentiels d’amélioration ainsi que développer et mettre en œuvre de nouvelles approches

Contribuer activement à la future organisation RH et à sa collaboration avec le business

Assurer un travail RH professionnel et conforme au droit
Es-tu prêt ?
Tu corresponds particulièrement bien à ce rôle si tu possèdes les éléments suivants :

Plusieurs années d’expérience en tant que Partenaire RH ou dans une fonction RH comparable

Une formation commerciale de base et une formation continue au niveau HF/FH en ressources humaines

Une expérience approfondie tout au long du cycle de vie des employés

De bonnes connaissances du droit du travail suisse

Une aisance dans la gestion de questions complexes liées aux relations employés et au management

Une expérience dans un environnement d’entreprise international et complexe

Idéalement une expérience avec des fonctions commerciales

Une expérience dans l’accompagnement des responsables lors de processus de changement

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, ainsi que de bonnes connaissances en français sont un atout

La volonté de soutenir nos succursales dans toute la Suisse en plus du siège principal à Hochdorf

La capacité à donner de l’orientation dans un environnement encore partiellement défini

Remettre en question les choses sans perdre de vue leur faisabilité

Conseiller et challenger les responsables de manière partenariale
Prendre des responsabilités et agir de manière orientée solutions
De préférence chez 4B
Nous sommes une entreprise ambitieuse qui atteint des objectifs ensemble et célèbre les succès. Nous offrons à nos collaborateurs un domaine d’activité exigeant et varié, beaucoup de liberté de création avec des responsabilités ainsi qu’un environnement collégial. Nous misons sur tes forces, t’accompagnons dans ton développement et favorisons les échanges avec les autres. Ton désir de changer et de participer activement peut se réaliser chez nous.
Allons-y
Veux-tu aussi contribuer à l’histoire à succès de 4B et DOVISTA ? Alors clique sur "Postuler maintenant !" - nous nous réjouissons de te rencontrer.

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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