HR Business Partner (h/f/x) 80%

Tu accompagnes nos cadres dans nos établissements en Suisse romande et alémanique et contribues activement à faire évoluer les activités RH dans les différentes régions. Ton périmètre d'activité se situe dans la région de Berne, Lausanne ou Genève.

Sur le terrain, tu travailles de manière autonome tout en restant étroitement connecté·e à l'équipe RH du siège à Dübendorf, qui te soutien dans les projets ainsi que dans ton développement personnel. Tu es accompagné à chaque étape grâce à une intégration soignée, des échanges professionnels réguliers et des opportunités de formation continue, afin de te permettre d'évoluer pleinement dans ce rôle.

Ce que tu fais bouger

• Tu es une personne de référence pour nos cadres et nos collaborateur·trice·s sur les thèmatiques RH clés, telles que le leadership, la santé au travail, le droit du travail ou encore les situations sensibles en lien avec les collaborateurs
• En collaboration avec les managers opérationnels, tu contribues à pourvoir les postes clés par un recrutement ciblé que ce soit en interne ou en externe
• En lien étroit avec les équipes sur le terrain, tu développes des solutions RH pragmatiques, en phase avec les réalités opérationnelles et les orientations stratégiques
• Tu contribues étroitement à l'évolution continue de nos processus et outils RH

Ce que tu apportes

• Une formation dans le domaine RH (Brevet fédéral, en cours ou terminé) ou des études avec orientation RH, ainsi que de bonnes connaissances du droit du travail suisse
• Une maîtrise du français et de l'allemand - tu te sens à l'aise dans les échanges dans les deux langues
• Un bon sens des relations humaines et du travail en équipe, ainsi qu'une communication claire
• Une manière de travailler autonome, structurée et orientée solutions
• Du plaisir à te déplacer dans ta région (par ex. Berne, Lausanne ou Genève) et à collaborer avec des équipes réparties dans plusieurs établissements.

Ce qui te caractérise

Lieu de travail

Ce qui t'attend chez nous ? Un lieu de travail qui s'adapte à ta vie. Grâce à notre concept de travail à distance, tu peux travailler de manière flexible dans nos bureaux modernes au coeur de Dübendorf ou directement dans nos établissements de restauration et nos hôtels.

Avec « The Way We Work », nous créons chez SV une culture de collaboration, d'ouverture et de développement. La responsabilité individuelle, les retours constructifs et des décisions claires assurent notre réussite. Dans ton rôle, tu accompagnes les équipes avec un esprit d'action, un sens des responsabilités, une pensée tournée vers demain et de la cordialité - ainsi, chacun développe ses forces et, ensemble, nous créons des expériences inoubliables pour nos clients.

Voici ce que nous te proposons - entre autres

Restauration: repas équilibrés à base de produits frais, gratuits pour le personnel
Rabais: tarifs collaborateurs/-trices dans les hôtels gérés par SV et repas à prix réduit dans nos Restaurants
Rémunération: salaire conforme au marché et 13e mois
Flexibilité: horaires flexibles, travail à distance, travail à temps partiel et jobsharing
Respect de la vie de famille: 5 semaines de congés, achat de vacances supplémentaires possible, 16 semaines de congé de maternité
Primes et bons: programme «Les collaborateurs/-trices recrutent des collaborateurs/-trices», cadeaux à l'occasion des anniversaires de service et des anniversaires
Évolution: SV Academy avec près de 300 formations, cours, offres de formations continues et E-Learnings
Autres avantages: rabais divers (p. ex. auprès de Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop et l'assurance collective CSS/Helsana)

Je me réjouis de recevoir ta candidature

Hannah, Director HR