dormakaba Schweiz AG
L
Läderach (Schweiz) AG
HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d)
Temps plein
📋
Description du poste
Läderach (Schweiz) AG sucht eine(n) HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d) zur Verstärkung des Teams in .
Ihre Hauptaufgaben als HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d):
• Das erwartet dich
• Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
• Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung
• Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d) bei Läderach (Schweiz) AG in .
Ihre Hauptaufgaben als HR Business Partner Retail Schweiz (w/m/d):
• Das erwartet dich
• Du betreust als HR Business Partner unser Retail Business Schweiz und bist erste Ansprechperson für unsere Regional Manager, Store Manager sowie Mitarbeitenden in unseren Filialen
• Du unterstützt Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - von Rekrutierung und Onboarding über Talententwicklung bis hin zu Performance Management und Nachfolgeplanung
• Du begleitest die Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen und berätst sie kompetent in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Themen
• Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher
Ihr Profil:
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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Détails du poste
Secteur
Conseil & Services
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.