HR Business Partner — Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne | CH-Jobs

Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne

HR Business Partner

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 05 Jul 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
21 vues
📋

Description du poste

Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne recrute un(e) HR Business Partner a CH.

Tu souhaites contribuer activement à la transition énergétique et à une mobilité plus durable ? Alors, tu es au bon endroit !
Nous développons des solutions durables dans les domaines de l’énergie et de la mobilité partout en Suisse. Notre ambition est de repenser ces deux univers dans leur globalité et de les faire évoluer concrètement. La mobilité électrique est un levier essentiel de cette transition. En tant qu'acteur de référence de l'électromobilité en Suisse, nous façonnons cette évolution grâce à des solutions innovantes, une forte capacité d'exécution et une volonté claire : rendre la mobilité durable accessible à tous, au quotidien.
Au du Mobilité, tu évolueras dans un environnement energique où se rencontrent esprit entrepreneurial, croissance et transformation. C'est précisément là que tu entres en jeu. Pour renforcer cette activité en plein développement, qui compte actuellement près de 160 collaboratrices et collaborateurs, nous recherchons une personne expérimentée pour occuper le offre d'job de :
HR Business Partner
Tu rejoindras l’équipe RH d’Energie 360° et seras responsable du domaine d’activité Mobilité. En contact direct avec les équipes opérationnelles, tu feras partie du Leadership Team Mobilité et contribueras activement à son développement. Tu travailleras à Fribourg, à Lausanne et à Zurich-Altstetten.
🚀 Ce que tu pourras accomplir

Tu accompagnes le domaine d’activité Mobilité en tant que partenaire stratégique de son équipe de direction.

Tu pilotes les recrutements (en français et en allemand) avec une vision tournée vers l'avenir et contribue au développement stratégique de notre approche de recrutement.

Tu améliore l'expérience des candidates et des candidats, tout comme cele des collaboratrices et des collaborateurs, tout au long de leur cycle de vie.

Tu conseilles et coaches les responsables avec assurance dans des situations exigeantes, qu'il s'agisse de gestion de la performance, de questions complexes ou de droit du travail.

Tu identifies rapidement les points de blocage au sein des équipes ou de l’organisation et mets en place des mesures concrètes.

Tu développes, avec les responsables, des profils de fonction clairs et des structures d'équipe durables.

Tu apportes de la structure aux processus de performance et de feedback de manière pragmatique et sans lourdeur administrative.

Tu accompagnes les responsables dans l’identification et le développement des talents, la planification de la relève ainsi que dans les décisions en matière de personnel.

Tu soutiens activement les projets de transformation, de croissance et de développement organisationnel, en collaboration avec l’équipe Business Development & Strategy.

Par ton engagement quotidien, tu incarnes véritablement notre culture d’entreprise, bien au-delà des valeurs affichées
🧩 Ce que tu apportes

Une excellente maîtrise du français et de l’allemand (niveau négociation, idéalement bilingue).

Plusieurs années d'expérience en tant que HR Business Partner/People Business Partner dans un environnement dynamique (par exemple, une start-up, une societe de technologie ou une entreprise industrielle).

une solide expérience du recrutement via différents canaux ;

Une expertise confirmée dans des processus de transformation

d'excellentes compétences en conseil, une bonne capacité de négociation et une présence affirmée auprès des responsables.

Un état d'esprit pragmatique (hands-on), avec l'envie de faire avancer les choses et d'assumer des responsabilités.

Une disponibilité pour des déplacements réguliers.

Et surtout, une personnalité qui enrichira notre équipe tant sur le plan humain que professionnel.
💼 Ce que nous t’offrons
Tu rejoindras une équipe ouverte, solidaire et enthousiaste, qui sait garder le sens de l’humour même dans les périodes intenses. Nous t’offrons une infrastructure moderne, des conditions de activite attractives et un environnement dynamique favorisant le développement personnel et professionnel.
Ta candidature
Cette opportunité porteuse de sens et riche en défis t’intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature via notre site internet.
https://www.energie360.ch/de/arbeiten-bei-energie-360/jobs/1040-hr-business-partner-in/

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Energie 360 Grad SA, succursale de Lausanne aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils