HR-Consultant Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn 80–100% (Homeoffice möglich) — Avenir Services AG | CH-Jobs

Avenir Services AG

HR-Consultant Abacus Zeiterfassung, HR & Lohn 80–100% (Homeoffice möglich)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 12 Sep 2026
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Description du poste

Vous connaissez Abacus. Vous comprenez les processus RH. Et vous souhaitez créer des solutions qui fonctionnent vraiment chez le client ?
Dans ce
poste nouvellement créé
, vous accompagnez les clients depuis la première analyse jusqu’à la mise en œuvre réussie du logiciel.
Vous assumez beaucoup de responsabilités, participez activement à la conception des projets et des solutions, et profitez de la grande marge de manœuvre qu’offre ce rôle.
Vous ferez partie d’une équipe engagée, fondée sur la confiance, l’entraide mutuelle et le partage ouvert des connaissances, développant ensemble des solutions pragmatiques et solides pour nos clients.
Avenir Group accompagne les entreprises dans le développement et la mise en œuvre de solutions RH modernes. Notre équipe d’externalisation RH est en pleine croissance. Pour cela, nous recherchons une personne motivée en tant que
Consultant RH Abacus Gestion du temps, RH & Paie 80–100% (Télétravail possible)
Ce qui rend votre quotidien passionnant

Vous dirigez et accompagnez des projets Abacus
axés sur les RH, la paie et la gestion du temps, de l’analyse à la mise en œuvre réussie.

Vous analysez les besoins des clients
, développez des solutions adaptées et les mettez en œuvre de manière pragmatique.

Vous paramétrez Abacus
et créez des rapports, formulaires, processus et documentations.

Vous animez des ateliers et des formations utilisateurs
et accompagnez vos clients même après le lancement.

Vous soutenez les demandes complexes de support de 2e et 3e niveau
en apportant votre expertise ciblée.

Vous participez activement
et développez avec nous les méthodes, processus et procédures.
Ce que vous apportez

Expérience en tant que consultant avec le logiciel Abacus Business dans les domaines RH, paie et/ou gestion du temps, fort intérêt pour d’autres modules RH

Formation initiale et continue en gestion d’entreprise ou informatique de gestion, connaissances solides en RH ou comptabilité salariale

Très bonne compréhension technique et plaisir à travailler avec des solutions numériques

Talent de conseil, aisance en communication et pensée systémique

Méthode de travail structurée et orientée client

Initiative personnelle, esprit d’équipe et personnalité simple avec humour
Ce que nous vous offrons

Un poste polyvalent avec beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre

Un taux d’activité de 80–100%

Horaires flexibles ainsi que travail hybride et mobile

Outils de travail modernes, prestations sociales attractives et divers avantages sociaux

Un environnement valorisant où confiance, performance et humour vont de pair
Prêt pour votre prochain défi ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne. Vos documents seront bien entendu traités de manière confidentielle.
Pour toute question technique, Nicole Aebi (058 274 74 14) est à votre disposition, pour les questions relatives au processus, Christine Egerszegi-Schmid (058 329 30 71) se tient également à votre disposition.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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