HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80% — Tschümperlin AG, Baustoffe | CH-Jobs

Tschümperlin AG, Baustoffe

HR-FACHFRAU/-FACHMANN INKL. LOHNADMINISTRATION 80%

Temps plein
Baar
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Au siège principal à Baar, nous recherchons une personnalité RH engagée pour poursuivre notre gestion du personnel avec compétence professionnelle et proximité avec l'entreprise.
Vos responsabilités
Dans cette fonction autonome, vous êtes directement rattaché(e) à la direction générale. Vous accompagnez nos collaborateurs sur les sites et êtes ainsi un interlocuteur important pour les employés, les supérieurs hiérarchiques et la direction. Vous gérez de manière indépendante, soigneuse et avec un bon sens des personnes, de notre culture d'entreprise et des exigences d'une entreprise de production polyvalente, les sujets opérationnels RH.
Vos principales tâches comprennent :

Administration complète du personnel de l'entrée à la sortie

Traitement mensuel des salaires incluant les décomptes avec les assurances et les assurances sociales dans l'ERP

Recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que la co-conception d'un marketing du personnel approprié

Interlocuteur fiable pour les supérieurs hiérarchiques et la direction sur les questions liées au personnel

Contact avec les assurances, les autorités et les organismes externes

Gestion du système de pointage Admia

Élaboration de statistiques, d'analyses et de rapports RH

Organisation d'événements pour les collaborateurs et participation aux thématiques autour de notre culture d'entreprise
Votre profil

Formation commerciale de base avec formation complémentaire spécifique RH achevée, par exemple certificat professionnel RH, CAS ou équivalent

Expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans une PME ou un environnement de production ; expérience en traitement des salaires indispensable

Bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales suisses

Expérience dans l’accompagnement et la formation d’apprentis est un avantage

Communication orale et écrite assurée

Maîtrise des logiciels RH et de Microsoft 365 (Copilot est un plus)
Votre personnalité
Vous apportez expérience, discrétion et plaisir à exercer une fonction RH polyvalente. Vous savez bien gérer les relations avec des personnes de cultures, fonctions et parcours éducatifs différents et communiquez de manière claire, respectueuse et orientée solutions. Par votre approche pragmatique et votre intérêt pour les personnes, vous inspirez confiance et êtes un point de contact apprécié au quotidien. Vous travaillez de manière structurée, assumez des responsabilités et gardez une vue d’ensemble même lorsque plusieurs sujets requièrent simultanément votre attention.
Vos avantages

Activité variée dans un environnement PME suisse valorisant

Équipe motivée, collégiale et passionnée

Possibilités de formation interne et externe

Bonne connexion aux transports publics

Avantages sociaux tels que parking gratuit, boissons gratuites, 5 à 6 semaines de congés (selon l’âge), prime de recommandation, réductions pour les employés, etc.
Votre prochaine étape
Une équipe de collaborateurs ouverte et collégiale, avec un échange direct et des processus décisionnels courts, se réjouit de recevoir votre candidature via upload.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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