HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d) — mobilezone ag | CH-Jobs

mobilezone ag

HR-Fachkraft / HR-Projektmanager 80-100% (m/w/d)

Temps plein
Rotkreuz · ZG
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Nous sommes une jeune entreprise suisse cotée en bourse dans le secteur dynamique des télécommunications, qui s'est développée en 1999 d'une start-up au leader du marché suisse avec plus de 670 collaborateurs. Le groupe mobilezone a son siège principal dans la zone Suurstoffi à Risch/Rotkreuz et propose des produits et services autour de la vie mobile - du smartphone aux accessoires en passant par les services et offres pour les clients professionnels. Pour plus d'informations, visitez www.mobilezoneholding.ch.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, à notre siège principal à Rotkreuz, une personne en tant que :
Spécialiste RH / Chef de projet RH 80-100% (h/f/d)
Vos tâches :
Vous accompagnez nos collaborateurs tout au long du cycle de vie de l’employé - de l’entrée à la sortie - et assurez une administration du personnel professionnelle, efficace et orientée service.
Parallèlement, vous prenez la responsabilité du développement et de la digitalisation de nos processus RH. Dans le cadre de notre programme de digitalisation RH, vous accompagnez des sous-projets d’automatisation et d’optimisation des processus administratifs, travaillez à l’introduction de nouveaux systèmes RH et soutenez l’amélioration continue de nos processus. Vous apportez vos propres idées, analysez les méthodes de travail existantes et contribuez à créer des solutions RH modernes, efficaces et tournées vers l’avenir pour notre organisation.
Votre profil :

Formation continue en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral de capacité

Compréhension des processus RH automatisés et intégrés incluant la paie, les RH et le self-service employé

Grande expérience en tant que spécialiste RH, idéalement dans une PME dynamique ou un environnement retail

Connaissances approfondies du droit du travail et de la sécurité sociale suisse

Affinité digitale et plaisir à remettre en question et optimiser les processus

Maîtrise assurée de l’allemand ; la connaissance du français est un atout

Expérience pratique avec le logiciel Abacus RH et paie (comptabilité salariale et ressources humaines) ainsi qu’une bonne maîtrise de MS Office

Travail autonome, précis et orienté service
Nous vous offrons :

Infrastructure ultramoderne en emplacement central (Rotkreuz)

Modèle de travail hybride avec jours au bureau et en télétravail

Atmosphère valorisante avec hiérarchies plates

Prestations attrayantes d’assurance LPP

Assurance accident dans la section privée

Offres pour les employés dans le domaine des télécommunications

Divers événements pour les collaborateurs

et bien plus encore...
Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez alors vos dossiers de candidature complets ainsi que vos prétentions salariales.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter Juliana Beeler, Head of Human Resources, à juliana.beeler@mobilezone.ch.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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