HR Campus AG
Safeguard Global AG
HR Generalist (60%)
Description du poste
Arbeitest du gerne strukturiert, behältst aber auch kreative Lösungen im Blick? Du interessierst dich für HR-Prozesse, Lohnabrechnung, Onboarding oder Schulungen und willst mehr als Routinearbeit? Du möchtest in einem vielseitigen Team arbeiten, bei dem Zusammenhalt gross geschrieben wird? Dann suchen wir genau dich!
Unser Kunde, ein wachsendes IT-Unternehmen, sucht per 01.09.2026 (oder nach Vereinbarung per 01.06.2026) eine motivierte Persönlichkeit als HR Generalist (60%) für das Büro in Sursee.
Hier hast du die Möglichkeit vielseitige Aufgaben mitzugestalten und weiterzuentwickeln: Du baust Strukturen, pflegst Mitarbeiterdaten, entwickelst Benefits und Schulungen und trägst aktiv dazu bei, dass Mitarbeitende bestens begleitet werden. Du bekommst die Chance, Prozesse zu formen, Einblicke in alle HR-Bereiche zu bekommen und eigene Ideen umzusetzen.
Deine Aufgaben
•
Plane und implementiere HR-Prozesse von A-Z
•
Baue Lohnband-Listen und Benefit-Strukturen auf und halte sie aktuell
•
Pflege Mitarbeiterdaten im HR-Tool, unterstütze bei Payroll und Performance-Gesprächen
•
Entwickle Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende
•
Betreue Mitarbeitende bei Fragen zu Verträgen, Lohn und Benefits
Dein Profil
•
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Weiterbildung
•
Solide Erfahrung in HR-Prozessen
•
Fliessendes Deutsch und gutes Englisch
•
Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und findest pragmatische Lösungen
•
Kommunikationsstark, freundlich und souverän im Umgang mit Mitarbeitenden
Deine Benefits
•
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit
•
Halbtax-Abo, Firmenhandy & -Subscription
•
Regelmässige After-Work & Teamevents
•
Motiviertes, vielfältiges und kollegiales Team
•
Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Unser Bewerbungsprozess
•
Persönlichkeits- und Logik-Test
•
Telefonisches Erstgespräch (5–10 Minuten)
•
Online-Interview mit unserer Recruiterin (30 Minuten)
Nach dem Interview erhältst du alle Informationen zum weiteren Prozess und den nächsten Schritten mit unserem Kunden.
About us
Safeguard Global Switzerland ist auf Staff Leasing spezialisiert und bietet massgeschneiderte Recruiting-Lösungen zur Unterstützung von Unternehmen in der Schweiz und darüber hinaus. Mit einer Präsenz in über 170 Ländern verbinden wir lokale Expertise mit globaler Reichweite, um qualifizierte Talente schnell und regelkonform bereitzustellen. Unsere Mission ist es, Unternehmen flexiblen und zuverlässigen Zugang zu den passenden Fachkräften zu ermöglichen, damit sie ihre Ziele agil und erfolgreich erreichen.
Safeguard Global AG
Frau Sonia de la Hamette
E-Mail schreiben
Postulez des maintenant pour ce poste de HR Generalist (60%) a Luzern.
Offres similaires
Voir plus →Vivara SA
Gestionnaire RH & Payroll (à 60%)
Voir l'offre →Jörg Lienert AG
Senior Assistent:in Personalberatung
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines