HR Generalist*in (100%) mit Fokus auf Rekrutierung

Description du poste HR Generalist*in (100%) mit Fokus auf Rekrutierung à Suisse

Rejoignez Sprüngli, une confiserie suisse renommée depuis 1836.
Pour les passionnés de ressources humaines, c'est une chance unique !
TâchesGérer le processus de recrutement de A à Z avec les équipes.
Accompagner les dirigeants dans la sélection du personnel qualifié.
Participer à divers projets RH et améliorer les processus existants.
Compétences
Expérience solide en ressources humaines, esprit d'
équipe et communication.
Compétences en recrutement et gestion des talents.
Maîtrise de l'allemand et du français, MS Office.
Arbeiten bei Sprüngli
Das 1836 gegründete Schweizer Familienunternehmen zählt heute mit seinem erlesenen Sortiment zu den renommiertesten Confiserien Europas.
Die Produkte aus dem Hause Sprüngli stehen für beste Qualität, einmalige Frische und Natürlichkeit.
Die vollendeten Kreationen bringen täglich Kundinnen und Kunden aus aller Welt ins Schwärmen.
Im HR der Confiserie Sprüngli setzen wir uns mit Leidenschaft und Fachwissen dafür ein, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten, zu beraten und zu stärken.
Unser HR Team ist auf zwei Standorte aufgeteilt - im HR am Paradeplatz kümmern wir uns mit viel Engagement um die Mitarbeitenden aus den Bereichen Filialen, Gastronomie, Kundenberatung, Marketing, Technischer Dienst und Empfang.
Wenn du eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Rolle im HR suchst und gerne aktiv mitgestaltest, dann bist du bei uns genau richtig!
HR Generalist*in (100%) mit Fokus auf Rekrutierung
Was du bei uns bewegst
In dieser spannenden Position bist du die zentrale Ansprechperson für deinen Betreuungsbereich und gestaltest die gesamte Mitarbeiterreise aktiv mit.
Dein Schwerpunkt ist die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitenden für den Sektor Vertrieb Filialen, Gastronomie und Büro-Funktionen.
Deine Tätigkeiten umfassen:
Du führst den kompletten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit der Linie - von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des passenden Teams
Du begleitest und berätst unsere Führungskräfte professionell bei der Personalselektion und moderierst Interviews mit einem geschulten Blick fürs wesentliche
Du erstellst Arbeitsverträge und erledigst selbständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Du betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Anliegen und tauschst dich mit Führungskräften zu operativen HR-Themen aus
Du stellst die Einhaltung der bestehenden HR-Prozesse sicher und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit deinem fachlichen Know-how
Du bringst dich aktiv in vielseitige HR-Projekte rund um den gesamten HR-Life-Cycle ein - deine Ideen sind bei uns willkommen
Du engagierst dich in Employer-Branding-Initiativen um die Arbeitgeberattraktivität kontinuierlich zu stärken
Was wir uns wünschen
Du verfügst über fundierte Inhouse-Erfahrung im HR und bringst dein Fachwissen kompetent ein
Du bist eine offene, herzliche und kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst - auch wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick
Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Französisch - weitere Sprachen sind von Vorteil
Du bist geübt im Umgang mit MS Office, Succes
Factors-Kenntnisse sind ein Plus
Darauf kannst du dich freuen
Ein motiviertes Team, das sich auf deine frischen Ideen und deine Energie freut
Ein zusätzlicher freier Tag zu deinem Geburtstag - weil du uns wichtig bist
Grosszügige Einkaufsvergünstigungen sowie weitere attraktive Anstellungsbedingungen (40 Stundenwoche, 5 Wochen Ferien, 1 Tag Home Office)Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Arbeitsumfeld
Zentral gelegener Arbeitsplatz am Paradeplatz in Zürich mit bester ÖV-Anbindung
Ein preiswertes, vielfältiges Personalrestaurant direkt vor Ort
Bist du interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung.*Derzeit nehmen wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen für diese Position entgegen.