Digitec Galaxus AG
Boettcher AG
HR-Generalist*in 80%
Description du poste
Wir sind für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten ein fesselndes Vermarktungs-, Dienstleistungs- und Logistikunternehmen und versorgen den Schweizer Markt mit Produkten für kreatives Gestalten. Als Generalvertreter von führenden Marken beschaffen wir Komplementärsortimente (u.a. auch Kundenmarken) auf dem gesamten Weltmarkt.
In dieser vielseitigen Position sorgst du für eine effiziente und reibungslose HR-Administration entlang des gesamten Employee Life Cycles und unterstützt zusätzlich die Buchhaltung.
Was dir Spass macht
•
Sicherstellung einer effizienten und rechtskonformen HR-Administration von A-Z
•
Verantwortung für die Lohnadministration inkl. Jahresendverarbeitung, Familienzulagen, Taggeldabrechnungen sowie Pflege der Stammdaten im Abacus
•
Erstellung von Reports und Kennzahlen für das Mutterhaus
•
Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Vorgesetzten sowie der Mitarbeitenden
•
Verantwortung für das Absenzenmanagement (Zeiterfassungssystem Venabo)
•
Organisation und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Personalentwicklungsmassnahmen
•
Organisation und Koordination von verschiedenen Personalanlässen
•
Zusammenarbeit mit externen Partnern (Versicherungen, Behörden)
•
Mitarbeit in der Buchhaltung (Debitoren- und Kreditorenmanagement im SAP)
Was du mitbringen solltest
•
kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
•
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem KMU
•
Erfahrung im Lohnwesen und gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
•
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
•
Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Empathie
•
Versierter Umgang mit MS-Office Tools und SAP-Kenntnisse sind ein Plus
•
Flexibilität und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
•
Zahlenaffinität und Interesse an buchhalterischen Aufgaben
Worauf du dich freuen kannst
•
Äusserst vielseitige und interessante Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Möglichkeit HR aktiv mitzugestalten mit unserem Mutter-Konzern Prym
•
Hohe Selbständigkeit innerhalb des Verantwortungsbereiches
•
Leistungsorientiertes, junges und kollegiales Arbeitsumfeld
•
Offene und teamorientierte „Du“-Unternehmenskultur
•
Unterstützung bei Weiterbildungen
•
Attraktive Anstellungsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplätze, Homeoffice etc.)
Interessiert dich diese neue Herausforderung? Wir freuen uns auf deine digitale, aussagekräftige und vollständige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung.
Boettcher AG
Frau Mary Brunner
Leiterin Personal
0413750051
E-Mail schreiben
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus →absolutLIV
Recruiter*in 50% / Temporär
Voir l'offre →Würth AG
Leiter:in Human Resources 100% - gestalte Kultur, Führung und Transformation
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines