HR-Generalist*in 80-100% (m/w/d)

Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof recrute un(e) HR-Generalist*in 80-100% (m/w/d) a Zürich.

Die gemeinnützige Siedlungsgenossenschaft Sunnige Hof wurde 1942 mit Sitz in Zürich gegründet und ist heute eine der grösseren Wohnbaugenossenschaften im Kanton Zürich. Aktuell leben gegen 5'000 Menschen im Sunnige Hof. Über 2'700 Genossenschafterinnen und Genossenschafter sind finanziell an der Siedlungsgenossenschaft beteiligt. Unser Portfolio mit knapp 1'800 Wohnobjekten reicht von preisgünstigen Altbauwohnungen bis zu hochwertigen Wohnungen in Neubauten. Nebst der Bewirtschaftung betreibt der Sunnige Hof zur Bereicherung des Alltags und Belebung des Quartiers in einigen der Siedlungen Dienstleistungen.
In diesem spannenden und nahbaren Umfeld suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung für den Bereich Finanzen eine engagierte sowie empathische Persönlichkeit als
HR-Generalist*in 80-100% (m/w/d)
Ihre Aufgaben
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Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und stellen eine ganzheitliche HR-Betreuung sicher.
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Sie verantworten die gesamte operative HR-Administration.
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Sie koordinieren die Lohnvorverarbeitung inkl. Vorarbeiten und stellen die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen sicher.
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Sie führen ein professionelles und effizientes Absenzmanagement (Krankheit, Unfall, Mutterschaft etc.) und begleiten die entsprechenden Prozesse.
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Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in personalrelevanten und administrativen HR-Themen.
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Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte und Spezialaufgaben.
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Bei Abwesenheiten vertreten Sie die HR Business Partnerin / den HR Business Partner und übernehmen definierte Aufgabenbereiche.
Ihr Profil
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Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie mehrjährige fundierte Praxiserfahrung im HR.
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Breite Erfahrung in operativen HR-Prozessen, insbesondere im Bereich Lohnwesen und Sozialversicherungen.
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Sehr gute Anwenderkenntnisse in Abacus (Module Lohn, HR und MyAbacus).
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Hohe Sozialkompetenz, Empathie sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
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Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität und Teamgeist.
Das bieten wir
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Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
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Attraktive Arbeitsbedingungen:
5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) und Homeoffice-Möglichkeiten
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Dynamisches Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Nachhaltigkeit und Innovation:
Wir legen Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln und setzen auf moderne Technologien
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Gut erreichbarer Arbeitsort:
Unser Standort ist bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
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