HR-Generalist (m/w/d) 60 % — BAUHAUS Fachcentren AG | CH-Jobs

BAUHAUS Fachcentren AG

HR-Generalist (m/w/d) 60 %

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Matran
Publié le 23 Apr 2026
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BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist mit über 600 Mitarbeitenden in sieben Fachcentren in den Kantonen Bern, Zürich, St. Gallen, Fribourg, Aargau und Tessin sowie einem Webshop in der Schweiz vertreten. BAUHAUS begeistert die Kundinnen und Kunden mit unvergleichbarer Sortimentsauswahl, fachkompetenter Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.

Wir erweitern unser HR Team im Service Center Belp und suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

HR-Generalist (m/w/d) 60 %

Referenz-Nr 1730343

Bei uns verwaltest du nicht nur Dokumente, sondern gestaltest aktiv mit. Du bist Teil unserer HR Shared Services und sorgst dafür, dass HR-Prozesse effizient, professionell und serviceorientiert umgesetzt werden. Zudem liegen dir Themen wie Personalmarketing und Employer Branding am Herzen.

Darauf kannst du dich freuen:

HR-Services & Support

  • Unterstützung in der HR Administration über den gesamten Employee Lifecycle
  • Support bei Recruiting, arbeitsrechtlichen Abklärungen, Sozialversicherungen
  • Beratung der Führungspersonen und Mitarbeitenden in administrativen Anliegen

Personalmarketing & Employer Branding

  • Verantwortung für das Personalmarketing und Employer Branding
  • Organisation und Durchführung «Welcome Day» für neue Mitarbeitende



Damit begeisterst du uns:

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zu HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der HR-Administration
  • Affinität für Personalmarketing und Employer Branding
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (Abacus)
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil



Das macht uns aus:

  • Gut etabliertes Unternehmen im Schweizer Markt – eingebunden in die erfolgreiche internationale BAUHAUS-Gruppe
  • Hoher Gestaltungsfreiraum mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
  • Wir denken jeden Tag neu: Kontinuierliches Lernen ist Programm in unserem Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Belp

Bist du interessiert?

Dann bewerben Sie sich noch heute online!

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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