HR-Generalist (m/w/d)

Stellenangebot — HR-Generalist (m/w/d) | Signal AG | Büren an der Aare.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Verantwortlich für den Rekrutierungs- und Eintrittsprozess, inkl. Vertragsmanagement
• Optimierung des Onboardingprozesses
• Mitarbeit in der Personal- und Lohnadministration
• Mitarbeit in der Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
• Übernahme der relevanten Aufgaben in Ihrem Fachbereich
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team
• Einhaltung interner Prozesse und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis)
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR, spezifisch im Rekrutierungs- und Onboardingprozess
• Überzeugendes, empathisches und freundliches Auftreten
• Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs-, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität und Effizienz
• Abschluss und Erfahrung im relevanten Bereich
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Wir bieten:

• Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetzten Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
• Für ergänzende Auskünfte ist Herr Alain Radlingmayr, Leiter HR, unter der Nummer 058 710 36 16 gerne für Sie da.
• Direktbewerbungen werden bevorzugt.
• Stabiler Arbeitsplatz in einem renommierten Unternehmen
• Attraktiver Lohn

Bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (m/w/d) bei Signal AG in Büren an der Aare.