HR-Generalist (w/m) 50-60% — isolag AG für integrierte Deckensysteme | CH-Jobs

isolag AG für integrierte Deckensysteme

HR-Generalist (w/m) 50-60%

Temps partiel
Zurich · ZH
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 20 Aug 2026
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Description du poste

isolag AG für integrierte Deckensysteme est a la recherche d'un(e) HR-Generalist (w/m) 50-60% pour son site de Zürich.

Die isolag AG für integrierte Deckensysteme ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit Standorten in Zürich, Muttenz und St. Gallen. Seit 1949 realisiert das Unternehmen hochwertige Decken- und Wandsysteme für anspruchsvolle Bauprojekte.
Ihre Aufgaben:

Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt inklusive Mitarbeitergesprächen

Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen

Rekrutierung neuer Mitarbeitender

Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen

Pflege des Absenzen- und Zeiterfassungssystems

Durchführung der Lohnverarbeitung (Payroll)

Stellvertretung von Mitarbeitenden im Sekretariat und in der Buchhaltung
Ihr Profil

Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion

Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Freude an einem vielseitigen Arbeitsumfeld in einem KMU
Das erwartet Sie

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten

Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen

Geregelte Arbeitstage: Montag, Dienstag und Donnerstag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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