twofold (Schweiz) AG
Swiss Finance & Property Group AG
HR Generalist (w/m/d) 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : HR Generalist (w/m/d) 100% -- Zürich -- Swiss Finance & Property Group AG.
Über die Swiss Finance & Property Group
Die Swiss Finance & Property Group (SFP Gruppe) ist ein international tätiger Finanzdienstleister mit Hauptsitz in der Schweiz und umfasst eine unabhängige Fondsleitung sowie ein Wertpapierhaus. Seit der Gründung vor über 20 Jahren spezialisiert sich die SFP Gruppe auf die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien- und Infrastrukturanlagen. Sie bietet ein breites Spektrum an Immobilienprodukten und -dienstleistungen sowie Infrastrukturlösungen und Kapitalmarkttransaktionen an.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für unser kleines Team im Zürcher Seefeld als HR Generalist 100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben
•
Sicherstellung des gesamten operativen HR-Lifecycle Prozesses
•
Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Spesenläufe (inkl. Kontrolle Löhne/Spesen sowie Payroll Provider)
•
Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess
•
Verantwortung für Abacus, inkl. hinterlegter Organisation und Mitarbeiter-Prozesse, wenn nötig in Zusammenarbeit mit dem externen Provider
•
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR-Belangen, inklusive Durchführung aller Mutationen in den relevanten Systemen
•
Administratives On- und Offboarding der Mitarbeitenden
•
Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Stellenausschreibung, Screening, Terminkoordination und Gesprächsführung
•
Erstellung und Bewirtschaftung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
•
Koordination Mutterschafts- und EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Unfall- und Krankenmeldung
•
Durchführung von monatlichen Kontrollen im Bereich Zeiterfassung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von HR Reportings
Unsere Anforderungen
•
Kaufmännische Grundausbildung
•
Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistentin oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
•
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, inkl. Payroll
•
Hohe IT-Affinität, insbesondere MS Office
•
Gute Kenntnisse in Abacus
•
Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
•
Diskrete, belastbare und flexible Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
•
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
Unser Angebot
•
Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und Herausforderungen
•
Ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen können
•
Wettbewerbsfähige Entlöhnung
•
Grosszügige Sozialleistungen
•
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice
•
Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
•
Moderne Büroräumlichkeiten
•
Guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben sowie Ihrer Verfügbarkeit und Lohnvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Swiss Finance & Property Group AG aujourd'hui.
Über die Swiss Finance & Property Group
Die Swiss Finance & Property Group (SFP Gruppe) ist ein international tätiger Finanzdienstleister mit Hauptsitz in der Schweiz und umfasst eine unabhängige Fondsleitung sowie ein Wertpapierhaus. Seit der Gründung vor über 20 Jahren spezialisiert sich die SFP Gruppe auf die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien- und Infrastrukturanlagen. Sie bietet ein breites Spektrum an Immobilienprodukten und -dienstleistungen sowie Infrastrukturlösungen und Kapitalmarkttransaktionen an.
Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit für unser kleines Team im Zürcher Seefeld als HR Generalist 100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben
•
Sicherstellung des gesamten operativen HR-Lifecycle Prozesses
•
Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Spesenläufe (inkl. Kontrolle Löhne/Spesen sowie Payroll Provider)
•
Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess
•
Verantwortung für Abacus, inkl. hinterlegter Organisation und Mitarbeiter-Prozesse, wenn nötig in Zusammenarbeit mit dem externen Provider
•
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen operativen HR-Belangen, inklusive Durchführung aller Mutationen in den relevanten Systemen
•
Administratives On- und Offboarding der Mitarbeitenden
•
Unterstützung im Rekrutierungsprozess inklusive Stellenausschreibung, Screening, Terminkoordination und Gesprächsführung
•
Erstellung und Bewirtschaftung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
•
Koordination Mutterschafts- und EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Unfall- und Krankenmeldung
•
Durchführung von monatlichen Kontrollen im Bereich Zeiterfassung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von HR Reportings
Unsere Anforderungen
•
Kaufmännische Grundausbildung
•
Weiterbildung im Bereich HR (Personalassistentin oder HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
•
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, inkl. Payroll
•
Hohe IT-Affinität, insbesondere MS Office
•
Gute Kenntnisse in Abacus
•
Muttersprache Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
•
Diskrete, belastbare und flexible Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
•
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
Unser Angebot
•
Ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben und Herausforderungen
•
Ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie vieles bewegen können
•
Wettbewerbsfähige Entlöhnung
•
Grosszügige Sozialleistungen
•
Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeit auf Homeoffice
•
Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
•
Moderne Büroräumlichkeiten
•
Guter Anschluss an die öffentlichen Verkehrsmittel
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung inklusive Motivationsschreiben sowie Ihrer Verfügbarkeit und Lohnvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail oder Post sowie Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Swiss Finance & Property Group AG aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.