HR Generalistin / einen HR-Generalist 80–100% — Careerplus SA | CH-Jobs

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HR Generalistin / einen HR-Generalist 80–100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 06 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
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Description du poste

Sie schätzen ein breites HR-Aufgabengebiet, übernehmen gerne Verantwortung und fühlen sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein erfolgreiches KMU aus der Bau- und Handwerksbranche im Oberaargau, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
HR Generalistin / einen HR-Generalisten 80–100%
. In dieser verantwortungsvollen Generalistenfunktion übernehmen Sie das operative HR weitgehend eigenständig und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
Sie verantworten die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über Ein- und Austritte bis hin zur Zeugniserstellung
Die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Stundenkontrolle sowie die Betreuung der Sozialversicherungen führen Sie selbstständig und zuverlässig durch
Sie organisieren Weiterbildungen und interne Mitarbeitendenanlässe und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson in administrativen HR-Fragen zur Verfügung
Zudem bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse kontinuierlich weiter
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und über eine Weiterbildung im Personalwesen
Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion sowie fundierte Payroll-Kenntnisse zeichnen Sie aus
Sehr gute Deutschkenntnisse, versierte MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Sorba bringen Sie mit; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil
Sie überzeugen mit einer selbstständigen, diskreten und strukturierten Arbeitsweise sowie einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und hoher Sozialkompetenz
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Generalistenfunktion mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein kleines, eingespieltes HR-Team ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und schnelle Entscheidungswege
Sie profitieren von einem dynamischen KMU-Umfeld mit vielseitigen Aufgaben und kurzen Kommunikationswegen
Kostenlose Parkplätze stehen Ihnen direkt am Arbeitsort zur Verfügung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Oberaargau des Kantons Bern.
Kontakt: Martina Mäusli, m.maeusli@careerplus.ch, +41 31 310 17 52 ID: 677024

Détails du poste

Formation Bachelor / HES

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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