HR Generalistin inkl. Payroll / HR Generalist inkl. Payroll 80-100% — Careerplus SA | CH-Jobs

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HR Generalistin inkl. Payroll / HR Generalist inkl. Payroll 80-100%

Temps plein
Alle · JU
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Möchten Sie Payroll und HR-Administration mit flexiblen Arbeitsmodellen ideal verbinden? Dann bewerben Sie sich jetzt für die HR-Payroll-Stelle in der Industrie in der Ostschweiz!
Dieses international tätige
Industrieunternehmen
entwickelt moderne Lösungen für industrielle Umfelder. Innovationskraft,
Nachhaltigkeit
und ein
respektvolles Miteinander
prägen die offene Unternehmenskultur. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsplätze, Entwicklungsmöglichkeiten und starke Sozialleistungen. In dieser Funktion stehen
Payroll und HR-Administration im Zentrum
. Fachliche Weiterentwicklung, Teamgeist und kurze Entscheidungswege schaffen ein motivierendes Umfeld. Gesucht wird ein
HR-Generalist mit Payroll-Erfahrung oder eine HR-Generalistin mit Payroll-Erfahrung, 80-100 %
,
per sofort oder nach Vereinbarung als Nachfolger/in
. Das Team besteht aus rund fünf Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist Rebstein, zudem profitieren Sie von einem Tag Homeoffice.
Bei Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: 044 250 86 96
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Sie behalten den Überblick über die Payrollvorbereitung, koordinieren die monatlichen Abrechnungen und stellen sicher, dass alle relevanten Daten termingerecht und korrekt verarbeitet werden
Als verlässliche Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen zu den Themen Payroll, Arbeitszeiten, HR-Prozesse und HR- administrative Anliegen im Tagesgeschäft
Sie sind für die Personaladministration von rund 200 Mitarbeitenden zuständig
In internen Schulungen und digitalen HR-Projekten setzen Sie Ihr Fachwissen gezielt ein und bringen neue Impulse in die Abläufe
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Ihre kaufmännische Ausbildung sowie Ihre fundierte Praxiserfahrung in den Bereichen Payroll und HR-Administration sind die ideale Grundlage für diese Position
Weiterbildungen in den Bereichen Human Resources, Sozialversicherungen oder Payroll stärken Ihr Profil zusätzlich
Sie gehen sicher mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Sozialversicherungsthemen um
Gearbeitet wird mit internen Tools und SuccessFactors
Sie beherrschen Deutsch stilistisch in Wort und Schrift
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Vom ersten Arbeitstag an profitieren Sie von einem sorgfältig gestalteten Einstieg, der Ihnen Orientierung gibt, Sicherheit vermittelt und es Ihnen ermöglicht, schnell Verantwortung im HR-Alltag zu übernehmen
Eine flexible Arbeitsgestaltung, ein moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße digitale Hilfsmittel bieten den passenden Rahmen, um konzentriert, effizient und mit Freude zu arbeiten
Ihre fachliche Entwicklung wird durch praxisnahe Lernmöglichkeiten, spannende HR-Themen und die Chance, Ihr Payroll- und Prozesswissen gezielt weiter auszubauen, gefördert
Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, eine wertschätzende Zusammenarbeit und Zusatzleistungen, die Ihren Arbeitsalltag spürbar angenehmer machen
Arbeitsort: Rebstein, Kanton St. Gallen.
Kontakt: Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 98 ID: 676363

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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