Schweizerisches Arbeiterhilfswerk SAH ZĂŒrich
Baumann Koelliker Gruppe
HR Manager 80-100%
Description du poste
HR Manager 80-100%
Was du bei uns machst
- Betreuung und Beratung von FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
- UnterstĂŒtzung und Coaching der Linienvorgesetzten in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
- Begleitung von BGM-Prozessen sowie enge Betreuung von LangzeitfÀllen
- Verantwortung fĂŒr den Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich, inkl. Active Sourcing, Social Media etc.
- Moderation interner FĂŒhrungsseminare und Workshops
- Erkennen der BedĂŒrfnisse der betreuten Gesellschaften und Ableiten geeigneter personalspezifischer Massnahmen
- Mitarbeit in HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit Personaladministration, Lohn und der Leitung Personal
Was du mitbringst
- KaufmÀnnische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
- MehrjÀhrige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Beratungskompetenz
- Erfahrung in der Bau-, Industrie oder vergleichbaren produktionsnahen Branche
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Empathie und VertrauenswĂŒrdigkeit
- SelbstÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft zur Betreuung der Gesellschaften vor Ort
Was wir dir bieten
Geburtstag
Du hast allen Grund zu feiern! Unser Geschenk: Nimm dir an diesem Tag frei - bezahlt natĂŒrlich! Herzliche Gratulation und einen tollen Tag!
Freizeit PLUS
Falls du spezielle PlĂ€ne hast oder einfach mehr Zeit fĂŒr die Erholung brauchst, kannst du bei uns bis zu 10 zusĂ€tzliche Ferientage einkaufen. Aus berufsbildenden GrĂŒnden gilt dieses Angebot leider nicht fĂŒr Lernende.
JubilÀum
Loyale, langjÀhrige Mitarbeitende belohnen wir mit einer JubilÀumsprÀmie. Je nach Dienstalter hast du die Wahl zwischen einer GeldprÀmie oder zusÀtzlichen Ferientagen. Bei runden JubilÀen gehts zudem auf einen gemeinsamen Tagesausflug.
MOVIS
Steckst du gerade in einer schwierigen Situation und weisst nicht mehr weiter? Dann melde dich bei der MOVIS. Die Beratung ist absolut vertraulich, unterstĂŒtzend und fĂŒr alle Mitarbeitenden kostenlos.
Mobile
Wir verbinden dich mit deiner Familie! Wenn du bei einem der bekannten Telekommunikationsunternehmen ein Mobile-Abo hast, können auch deine Familienangehörigen von den attraktiven Konditionen unserer Firmengruppe profitieren.
VermittlungsprÀmie
Es gibt keine bessere Werbung fĂŒr eine Firma als die Weiterempfehlung. Vermittelst du uns jemanden aus deinem Umfeld und es kommt zur Anstellung, erhĂ€ltst du eine grosszĂŒgige PrĂ€mie von uns. Den ersten Anteil gibt es bei Vertragsabschluss.
Wir sind hochgespannt auf dich. Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht berĂŒcksichtigt.
Deine Ansprechperson:
Edin Gorani, Leiter Personal,
Edin Gorani
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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