Kanadevia Inova
Freestar-People AG
HR Payroll Specialist 80-100% (a)
Description du poste
EXKLUSIVMANDAT; SchlĂŒsselposition im HR
Unser Mandant zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Unternehmen seiner Branche. QualitĂ€t, Nachhaltigkeit und technische PrĂ€zision prĂ€gen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise.
HR Payroll Specialist 80-100% (a)
Ihre Aufgaben:
- ZustĂ€ndig fĂŒr die Personaladministration und Lohnverarbeitung; inkl. mutieren von Stamm- und Lohndaten
- Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit- und Spesenerfassung
- Erste Anlaufstelle fĂŒr Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften bei Lohn und Sozialversicherungsfragen sowie GesamtarbeitsvertrĂ€gen fĂŒr ausgewĂ€hlte Gesellschaften
- Beratung und Betreuung von Aussenstellen in Arbeitsrechtsfragen unter BerĂŒcksichtigung von verschiedenen GesamtarbeitsvertrĂ€gen
- Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft
- Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern fĂŒr das ganze Unternehmen
- Mithilfe bei der Abstimmung der Monats- und JahresabschlĂŒsse
- Mitarbeit bei HR-Projekten und Testing im Payroll
Ihr Profil:
- Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Sozialversicherungen
- Wenn möglich Abacus Kenntnisse, sicherer Umgang mit IT-Applikationen
- Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswĂŒrdig
- Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst
- Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise
- Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch wÀren von Vorteil
Unser Angebot:
- Eine SchlĂŒsselrolle mit hoher Eigenverantwortung
- Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld
- Ein motiviertes, professionelles Team
- Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen
Können wir Sie fĂŒr diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert fĂŒr Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. FĂŒr weitere AuskĂŒnfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur VerfĂŒgung.
Sandra Bernet-Meier
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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