HR-Projektleiter/in

Incroyablement polyvalent
Nous sommes la PME parmi les administrations - polyvalents, agiles et proches des gens. Avec environ 900 collaborateurs, nous assumons ensemble la responsabilité, pensons de manière interconnectée et intervenons là où nous sommes nécessaires. Cela rend notre travail exigeant, varié et porteur de sens. Chez nous, il y a de la place pour la co-création et l'initiative personnelle.
Tâches
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Analyse et optimisation des processus RH existants ainsi que l'ancrage réussi de nouveaux processus et solutions RH. Élaboration des mesures de changement correspondantes
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Initialisation et co-conception des processus de digitalisation et de transformation RH
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Participation au développement conceptuel et opérationnel du service du personnel dans divers domaines RH selon les aptitudes et intérêts personnels
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Élaboration des bases décisionnelles en politique du personnel ainsi que le développement du marketing RH
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Planification et organisation d'événements pour la direction et les collaborateurs
Votre profil
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Formation solide en gestion d'entreprise ou en psychologie du travail/organisation
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Intérêt pour les sujets RH, en particulier dans la conduite et la mise en œuvre de projets de digitalisation et de développement RH
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Grande autonomie et initiative personnelle, sens de l'organisation et capacité de mise en œuvre
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Joie de collaborer avec différents groupes d'intérêt
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Capacité à préparer des sujets complexes de manière compréhensible et à communiquer de façon adaptée aux destinataires
À votre service
Pour plus d'informations sur cette tâche, veuillez contacter Monika Felix, responsable du secteur RH, téléphone 041 618 71 62