HR-Sachbearbeiter:in — Band-Genossenschaft | CH-Jobs

Band-Genossenschaft

HR-Sachbearbeiter:in

Temps partiel
Bern · BE
Publié le 14 May 2026
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Description du poste

Band-Genossenschaft est a la recherche d'un(e) HR-Sachbearbeiter:in pour son site de Bern.

Die BAND bietet Lösungen für Produktion, Outsourcing und Kreislaufwirtschaft. Als Profi für Handarbeit bis Teilautomation erzielen unsere Leistungen gleichzeitig eine positive Wirkung für die Gesellschaft. Denn die BAND setzt neue Standards im Arbeitsleben. Wir schaffen Normalität in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Unser Handeln ist nachhaltig und tragfähig für kommende Generationen.
An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Personen. Das Unternehmen ist als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach Vereinbarung dich als
HR-Sachbearbeiter:in
Das bieten wir dir:

Ein Job mit Sinn - spannend und abwechslungsreich

Ein starkes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt

Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Menschen im Zentrum stehen

6 Wochen Ferien pro Jahr sowie die Möglichkeit, zusätzliche Wochen zu kaufen oder zu verkaufen

Flexible Arbeitszeiten
Das bringst du mit:

Eine Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann EFZ oder äquivalent

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Gute ICT-Anwenderkenntnisse

Freude an der Zusammenarbeit im Team

Genaue, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Das kannst du bewirken:

Mitverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration

Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bestätigungen sowie Pflegen der Personaldaten im ERP-System

Kontrolle der Zeiterfassung sowie administrative Bearbeitung von Ein- und Austritten (ohne Lohnbuchhaltung)

Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

Mithilfe in HR-Projekten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Monika Furer

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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