HR-Sachbearbeiter/in 80–100 % – befristet bis 31.12.2027 — Kanton Bern | CH-Jobs

Kanton Bern

HR-Sachbearbeiter/in 80–100 % – befristet bis 31.12.2027

Temps plein
Ostermundigen · BE
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
30 vues
📋

Description du poste

Poste a pourvoir : HR-Sachbearbeiter/in 80–100 % – befristet bis 31.12.2027 -- Bern -- Kanton Bern.

Arbeitsort:
Bern
Haben Sie Lust, sich aktiv in alle Bereiche des HR-Prozesses einzubringen und zum erfolgreichen Betrieb unseres Dienstleistungszentrums beizutragen? Dann könnte diese Stelle als HR-Sachbearbeiter/in genau die passende Herausforderung für Sie sein!
Ihre Aufgaben
In enger Zusammenarbeit mit der HR-Beratung übernehmen Sie eine abwechslungsreiche Rolle:

Unterstützung sämtlicher administrativer Aufgaben der zugewiesenen Organisationseinheiten

Publikation von Stelleninseraten (E-Recruiting) sowie Bewerbermanagement

Bearbeitung von Ein- und Austritten, inklusive Versand von Merkblättern und Formularen

Erstellung von Berechnungen wie Zulagen, Rückforderungen oder Ferienkürzungen infolge Krankheit/Unfall

Mutationsverantwortung über den gesamten HR-Life-Cycle

Mithilfe bei der Erstellung von Statistiken und Reportings (Personal- und Anstellungsdaten)

Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentenvorlagen (z. B. Stellenbeschreibungen)

Führen der Personaldossiers

Erstellung von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienstbescheinigungen

Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen

Durchführung von Lohnberechnungen im Auftrag der HR-Beratung

Administrative Unterstützung im Absenzenmanagement
Ihr Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Hohe Dienstleistungsorientierung sowie selbständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Adressatengerechter Kommunikationsstil, mündlich wie schriftlich

Hohe IT-Affinität, SAP-Kenntnisse von Vorteil

Stilsicheres Deutsch (Muttersprache) sowie Französischkenntnisse von Vorteil

Hohes Qualitätsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team im spannenden Umfeld der Sicherheitsdirektion. Durch Ihre hohe Eigenverantwortung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu effizienten HR-Prozessen. Wir bieten Ihnen zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen sowie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns schon jetzt über Ihre vollständige Online-Bewerbung. Sollten Sie vorgängig Fragen haben, steht Ihnen Herr Rinor Sahiti, Leiter HR Servicecenter (+41 31 636 85 38) gerne zur Verfügung.
Die Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) erfüllt mit ihren ca. 4'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige und wichtige Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit. Das Generalsekretariat beschäftigt rund 140 Mitarbeitende in 8 Geschäftsfeldern und dient als Stabsorgan der politischen und operativen Führungsunterstützung des Sicherheitsdirektors.
Im Dienstleistungszentrum Ressourcen (DLZ) erbringen ca. 80 Mitarbeitende in den Bereichen Finanzen/Controlling, Human Resources (HR) und ICT umfassende Dienstleistungen zugunsten der Ämter und der Direktion. Der Fachbereich HR umfasst rund 30 Mitarbeitende und gliedert sich in die drei Fachstellen HR-Beratung, HR-Servicecenter und HR-Expertennetzwerk.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Offres similaires

Voir plus →

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils