HR-Spezialist (60 – 80%, w/m) — Keller Swiss Group AG | CH-Jobs

Keller Swiss Group AG

HR-Spezialist (60 – 80%, w/m)

Temps partiel
Bale · BS
Publié le 11 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de HR-Spezialist (60 – 80%, w/m) a Basel ? Keller Swiss Group AG recrute.

Wenn Menschen zu neuen Orten aufbrechen, kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen unsere Kundschaft umfassend beim Verlegen ihres Wohnortes. Dazu gehört die Ausschreibung und Offerte, die logistische Planung, die Durchführung mit Erfolgskontrolle, die korrekte Abrechnung und vieles mehr. Die Keller Swiss Group ist bekannt für ihre Professionalität und hohe Qualität, dank der sie branchenweit eine hervorragende Reputation geniesst. Möchten Sie im Human Resources eine Schlüsselrolle übernehmen, unsere Mitarbeitenden begleiten und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten?
Aufgrund einer Nachfolgeregelung für unseren Standort
Basel
suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, dynamische und motivierte Persönlichkeit für die Position als
HR-Spezialist (60 – 80%, w/m)
Ihr spannender Aufgabenbereich:

Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

Führung der Personaldossiers der Gruppe

Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Jahresgespräche

Rekrutierung neuer Mitarbeiter

Unterstützung der Finanzabteilung in der Lohnbuchhaltung

Abklärung und Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Themen

Administrative Begleitung von Mitarbeitenden im Unfall- und Krankheitsfall

Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei Prozessoptimierungen
Ihr Profil:

Kaufmännische Grundausbildung oder Matura

Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachausweis)

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise

Hohe Diskretion sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Französisch- sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Gute EDV-Anwenderkenntnisse insb. MS Office, Infoniqa 50 (ehem. Sage) von Vorteil

Interesse an HR-Projekten, Digitalisierung und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Was wir Ihnen bieten:

Eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Herausforderung

Marktführendes und international tätiges Unternehmen

Gut erreichbarer, grosszügiger Arbeitsplatz mit Gratisparkplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Foto und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Postulez des maintenant pour ce poste de HR-Spezialist (60 – 80%, w/m) a Basel.

Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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