HR-Verantwortliche (m/w/d) — Schnopp & Partner AG à Ostschweiz | CH-Jobs
Veröffentlicht am 11 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 97'017 – 137'017/Jahr
1 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vos tâches
•
Responsabilité globale pour le domaine RH opérationnel et administratif tout au long du cycle de vie des employés
•
Direction technique et du personnel d’une collaboratrice RH (50 %) ainsi que garantie de la suppléance RH
•
Responsabilité de l’administration des salaires (Abacus), des assurances sociales et du contrôle du temps (Mobatime)
•
Conseil à la direction, aux cadres et aux collaborateurs sur les questions RH et de droit du travail
•
Planification du personnel et recrutement ainsi qu’accompagnement des cadres tout au long du processus de recrutement
•
Responsabilité globale des apprentis commerciaux, y compris recrutement, planification de la formation et accompagnement
•
Organisation et accompagnement des qualifications des collaborateurs et des entretiens du personnel
•
Développement, digitalisation et optimisation des processus et services RH
•
Responsabilité des emplois temporaires et saisonniers ainsi que de la gestion de la santé en entreprise
•
Élaboration et analyse des indicateurs et statistiques RH
•
Direction et participation à des projets RH stratégiques et opérationnels ainsi qu’organisation d’enquêtes et d’événements pour les collaborateurs
Votre profil
•
Formation commerciale de base avec formation complémentaire en RH, de préférence en tant que spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification équivalente
•
Expérience plurielle dans une fonction RH généraliste
•
Première expérience de direction ou volonté d’assumer des responsabilités managériales
•
Expérience dans l’accompagnement des apprentis commerciaux, idéalement avec cours de formateur professionnel
•
Connaissances approfondies en administration du personnel et des salaires, idéalement avec Abacus
•
Bonne connaissance du droit du travail et des assurances sociales suisses
•
Compréhension moderne et globale des RH avec une forte mentalité pratique
•
Travail autonome, structuré et orienté solutions ainsi qu’excellentes compétences en conseil et sociales
•
Attitude assurée, esprit entrepreneurial et forte orientation service
•
Très bonnes compétences informatiques et maîtrise impeccable de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Vos perspectives
Vous attend un défi varié et passionnant avec beaucoup de liberté pour l’initiative personnelle dans une entreprise familiale à vocation internationale. Vous avez la possibilité d’apporter vos compétences professionnelles au quotidien, de prendre des responsabilités et de contribuer activement au développement du domaine RH.
Vous travaillez dans une équipe ouverte et motivée et bénéficiez d’une infrastructure moderne, de conditions d’emploi progressistes et de hiérarchies plates.
Êtes-vous intéressé par cette fonction polyvalente avec des domaines d’activité passionnants ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. Veuillez l’envoyer avec la mention « Responsable RH (h/f) » sous forme électronique à :
recruitment@schnopp.ch

Stellendetails

📍 Localisation Ostschweiz→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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