HR-Verantwortliche/r (80 %)

Souhaitez-vous accompagner les personnes et instaurer la confiance ? Vous intéressez-vous à ce qui motive les collaborateurs et les cadres ? Est-il important pour vous de faire plus en RH que de la simple administration ? Voulez-vous participer activement au développement de notre organisation et contribuer à un travail RH orienté service, proche des personnes et du quotidien ? Alors rejoignez EXIT et apportez une contribution précieuse en tant que
Responsable RH (80 %)
Vos tâches
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Accompagnement et conseil personnalisés des collaborateurs et des cadres sur les questions relatives au personnel et à toutes les phases de la relation de travail
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Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement – de la publication de l’offre d’emploi à l’entrée en fonction
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Participation à la conception et à la mise en œuvre de mesures de développement du personnel, de formation continue et de fidélisation des collaborateurs
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Assurer une administration fiable du personnel et des salaires, y compris la gestion des contrats, le suivi du temps de travail et la gestion des absences
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Élaboration et analyse des statistiques RH, des indicateurs et des évaluations
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Développement des processus RH ainsi qu’accompagnement des changements organisationnels
Ce que vous apportez
Vous disposez d’une formation complémentaire en tant que spécialiste RH avec un certificat fédéral de capacité et d’une expérience de plusieurs années dans une fonction RH comparable. Vous communiquez avec aisance en allemand, travaillez de manière structurée, autonome et fiable. Une administration du personnel soigneuse et efficace est pour vous une évidence. En même temps, il est important pour vous d’être proche des collaborateurs, des cadres et du quotidien. Vous recherchez activement l’échange, écoutez, posez les bonnes questions et abordez les personnes ouvertement même dans des situations exigeantes. Vous établissez ainsi des relations solides, créez la confiance et prenez les préoccupations au sérieux, sans perdre de vue le professionnalisme et la clarté nécessaires. Vous vous intéressez à notre organisation, à ses tâches et aux personnes qui la composent. Vous souhaitez comprendre ce qui occupe les collaborateurs dans leur quotidien professionnel et comment les RH peuvent concrètement les soutenir. Avec initiative, présence et engagement, vous vous impliquez activement. Vous agissez de manière orientée solution et pragmatique et faites preuve d’un grand sens du service ainsi que d’une exigence élevée de qualité. Ce qui vous attend
Vous assumez un rôle central dans le quotidien RH et travaillez en étroite collaboration avec la direction RH, qui se consacrera à l’avenir davantage aux activités du service juridique. Vous serez soutenu par une collaboratrice active à la fois en RH et en finances, qui intervient selon les besoins dans les deux domaines. Nous vous offrons une activité variée et responsable ainsi que des prestations sociales supérieures à la moyenne et la possibilité de travailler partiellement en télétravail. Votre candidature
Pourquoi EXIT ? Qu’est-ce qui vous attire particulièrement dans notre organisation et cette fonction ? Dites-nous dans une lettre personnelle et concise ce qui vous passionne dans un travail RH orienté service et quelles expériences et forces vous souhaitez apporter chez nous. Veuillez envoyer vos documents de candidature à Cynthia Brändli, direction RH.

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Assurance complémentaire, Travail à temps partiel, Salles de jeux, Facilement accessible en transports en commun