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BMS-Energietechnik AG
HR-Verantwortliche/r (m/w) 60–80%
Description du poste
Bei uns sind Sie richtig!
Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ, selbstständig und top motiviert? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unseren Firmensitz in Wilderswil, im schönen Berner Oberland, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche/r 60-80% mit Unterstützung in der Finanzbuchhaltung.
BMS-Energietechnik AG – Ihr Partner für Energieeffizienz
Seit über 40 Jahren ist die BMS-Energietechnik AG aktiv und beschäftigt heute rund 30 Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Kälte, Klima, Wärmetechnik und Industrielösungen.
Ihr Aufgabengebiet:
HR (Hauptverantwortung)
- Gesamtverantwortung für das operative HR der Firma
- Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Verträge, Zeugnisse)
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender (Inserate, Bewerbermanagement, Interviews)
- Lohnbuchhaltung inkl. Monatsläufe
- Abwicklung und Koordination der Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen
Mitarbeit und Ferienablösung Finanzbuchhaltung
- Unterstützung im Tagesgeschäft (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)
- Mithilfe beim Zahlungsverkehr
- Unterstützung bei einfachen Abschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzverantwortlichen
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR
- Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration sowie im Sozialversicherungswesen
- Erfahrung in der Buchhaltung von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Gute MS Office-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Unternehmen
- Ein familiäres, motiviertes Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderner Arbeitsplatz im Berner Oberland
Mit Interesse erwarte ich Ihre Bewerbung und freue mich heute schon auf Ihre Kontaktaufnahme!
Edward Nijgh
BMS-Energietechnik AG, 3812 Wilderswil
www.bmspower.com
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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