Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d) — Bucher Municipal AG à Niederweningen | CH-Jobs

Bucher Municipal AG

Human Resources Director 80 - 100% (m/w/d)

Pubblicato il 21 Sep 2026
Aggiornato il 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Directeur des Ressources Humaines 80 - 100% (h/f/d)
Numéro de référence 80477
Développer les personnes - Façonner les organisations - Faire avancer l'avenir
Bucher Municipal est un leader mondial dans le développement, la fabrication et la distribution de véhicules innovants et de services pour des espaces de vie propres et sûrs. Au sein du Centre de Compétence Compact Sweepers, nous développons et produisons nos balayeuses compactes en étroite collaboration entre les sites de Suisse, d'Allemagne et de Lettonie.
Pour la succession de notre Directeur des Ressources Humaines de longue date, nous recherchons début 2027 une personnalité expérimentée, entrepreneuriale et humainement convaincante.
Ta mission
Tu es responsable de la direction stratégique et opérationnelle des RH pour notre Centre de Compétence international
Compact Sweepers et membre de l'équipe de direction. Avec les responsables, tu t'assures que les bonnes personnes puissent agir au bon moment et au bon endroit.
Tes tâches – stratégiques, opérationnelles et proches des personnes

Développement et mise en œuvre de la stratégie RH

Partenaire de réflexion du Directeur Général et de l'équipe de direction

Planification de la succession, gestion des talents et développement organisationnel

Développement et promotion de nos hauts potentiels

Direction de projets de changement et de transformation

Direction fonctionnelle des HR Business Partners en Allemagne et en Lettonie

Gestion du site suisse en tant que HR Business Partner

Interlocuteur pour les collaborateurs et les responsables dans des questions RH complexes
Ton profil – expérimenté, réfléchi et accessible

Expérience de plusieurs années en gestion des ressources humaines

Expérience dans un environnement industriel

Capacité de réflexion stratégique ainsi qu'une forte capacité de mise en œuvre avec une approche pragmatique et pratique (compétent en technologie et à l'aise avec le digital)

Excellentes compétences en communication et en conseil

Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais

Passion pour les personnes et le développement organisationnel durable
Ce qui t'attend

Poste clé avec une grande marge de manœuvre

Environnement international avec des processus décisionnels courts

Groupe industriel suisse prospère

Avantages sociaux attractifs et conditions d'emploi modernes

Une culture d'entreprise avec une perspective à long terme et une grande autonomie
Es-tu prêt à laisser ta marque ? Alors postule
ici
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Dettagli del posto

📍 Localisation 8166 Niederweningen (ZH) Tipo di contratto Tempo pieno
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 42 - 42 hours/week
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Posizioni aperte 14
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Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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