Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23) — Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) | CH-Jobs

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)

Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-23)

Temps plein
Châtel-St-Denis · FR
Publié le 14 Sep 2026
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Description du poste

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux ainsi que deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.
Vous êtes un manager dynamique, proactif et force de proposition ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation, où les pratiques doivent sans cesse s’adapter aux besoins futurs des clients ? Rejoignez le service des soins à domicile du RSSV !
Mission
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’accompagnement de votre équipe au quotidien.
Vos principales responsabilités
Participer activement aux projets de développement du service, en étroite collaboration avec la cheffe de serviceEncadrer et animer une équipe de professionnels des soins à domicileConduire les entretiens et assurer un management de proximitéAssurer le suivi de l’activité : planification, gestion des remplacements, suivi des prestationsGérer les réclamations et les situations clients sensibles, en apportant des solutions adaptées et en veillant à la satisfaction des usagersGarantir la qualité des soins et la satisfaction des bénéficiairesFavoriser l’évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux nouveaux défis du secteur (vieillissement, maintien à domicile, innovations...)Être force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité des services
Profil recherché
Diplôme infirmier HES ou équivalentCertification en managementExpérience réussie dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santéAptitudes managériales affirmées : écoute, esprit d’équipe, capacité à fédérerSens de l'organisation, rigueur et autonomieEsprit d’initiative, proactivité, capacité à accompagner le changementExcellentes capacités relationnelles et sens du service clientSouplesse dans l’organisation du temps de travailConnaissance de RAI CARE et Carefolio un atoutPermis de conduire et véhicule indispensables
Vos avantages
Un environnement stimulant, en constante évolutionUne équipe engagée et solidaireL’opportunité de participer activement à la transformation des pratiques de soins à domicile.Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles.Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Informations complémentaires auprès de :
Madame Stéphanie Krieger
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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