Infirmier·ère veilleur·se responsable d’unité de soins (IRUS) — AVALEMS | CH-Jobs

AVALEMS

Infirmier·ère veilleur·se responsable d’unité de soins (IRUS)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Infirmier·ère veilleur·se responsable d’unité de soins (IRUS) -- AVALEMS, CH.

Me connaissez-vous ?
Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents-es et plus de 200 collaborateur·rice·s.
Nous recrutons un·e :
Infirmier·ère veilleur·se responsable d’unité de soins (IRUS)
Vous souhaitez mettre vos compétences infirmières, votre sens de l’organisation et votre leadership au service des résident·e·s et d’une équipe engagée ? Ce poste vous offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la qualité des soins et le bon fonctionnement de l’unité.
Votre profil

Bachelor HES infirmier ou diplôme jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Suisse

Excellente capacité d’organisation et bonne gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire

Capacité d’analyse, esprit d’initiative et de synthèse

Très bonnes qualités relationnelles, empathie et aisance dans la communication

Expérience confirmée en tant qu’IRUS en gériatrie et psychogériatrie

Motivation à apprendre au quotidien et à partager ses compétences et connaissances

Connaissance du programme Besa souhaitée

CAS en management ou en psychogériatrie : un atout
Vos missions

Assurer la coordination et la supervision des soins, en garantissant leur qualité et le respect des besoins individuels des résident·e·s

Prodiguer des soins et veiller à la qualité des prestations fournies dans les unités

Collaborer avec les proches, superviser l’équipe et solliciter l’appui de la hiérarchie si nécessaire

Encadrer, organiser et répartir les tâches selon les compétences de chacun·e

Motiver et soutenir l’équipe en favorisant un climat de travail positif

Transmettre les informations institutionnelles aux collaborateur·trice·s et veiller à leur bonne compréhension

Faire le lien entre l’équipe, les cadres infirmiers et la Direction

Assurer le suivi des tâches administratives liées à la fonction
Nos avantages

Un environnement de emploi agréable et stimulant

Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions

Des possibilités de formations continues et de développement professionnel

Un emploi qui repose sur 3 valeurs fondamentales : la solidarité, la responsabilité et la formation

Des prestations sociales selon la convention collective SLD
Date d’entrée :
1er août 2026 ou à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : 027 327 48 79.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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