INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%

Poste a pourvoir : INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80% -- CH -- Association Vaudoise d'Aide et de Soins à Domicile (AVASAD).

Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.
En rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.
Nos valeurs
: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE
INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%
Missions
Le POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) a pour missions de:
•
Prendre en charge la patientèle à domicile durant les premiers jours après une sortie d'hospitalisation
•
Assurer les remplacements infirmiers et la couverture des horaires élargis au sein des CMS de l’Est vaudois.
•
Assurer les soins infirmiers en
soirée et 2 week-ends par mois
pour les CMS de l’Est vaudois.
•
Coordonner les soins durant les week-ends et jours fériés (Pour les personnes ayant les qualités nécessaires à cette fonction de support et de guide pour le terrain).
- Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.
- Accompagné-e et entouré-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuez les soins médico-techniques et assurez le suivi de nos bénéficiaires.
- Vous élaborez avec le ou la bénéficiaire un projet de prise en charge en tenant compte de ses besoins prioritaires, de ses ressources, de celles de son entourage et de l’Équipe Mobile de Retour à Domicile.
- Vous mobilisez les ressources internes et externes, coordonnez la prise en charge et vous assurez du suivi de la situation, y compris par la mise à jour informatique des dossiers et votre participation active aux colloques et réunions d’équipe.
- Vos activités s’inscrivent en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, le réseau médico-social, les médecins hospitaliers et/ou de garde, ainsi que les institutions médico-sociales partenaires.
- En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.
Lieu
Bureaux basés à Rennaz, déplacements dans les districts Riviera-Pays-d'Enhaut et d’Aigle
Votre profil
•
Bachelor d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES. Dans une volonté de complémentarité des compétences, jeunes diplômé-e-s ou personnes expérimentées sont les bienvenues.
•
Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
•
Apprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.
•
Grand sens de la relation, communication et négociation.
•
Proactivité, réactivité et orientation solution.
•
Polyvalence, flexibilité et adaptabilité.
•
À l’aise avec les
outils informatiques
(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).
•
Pour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.
•
Permis de conduire et véhicule indispensables.
Nous vous offrons
•
Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.
•
Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)
•
Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière
•
Une activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.
•
13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)
•
Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.
•
Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours
•
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année
Renseignements et description de poste
Écrire un email
Entrée en fonction
Dès que possible
Nous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!
Merci d’adresser un dossier complet comprenant
:
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae
- Les copies de vos diplômes et certificats de travail
- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature

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