Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-24) — Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV) | CH-Jobs

Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)

Infirmier·ère responsable de secteur à 80 % (Réf : RSSV-26-24)

Suisse · 1
Publié le 07 Nov 2026
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Description du poste

Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux ainsi que deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social. Vous êtes un manager dynamique, proactif et force de proposition ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement en pleine transformation, où les pratiques doivent sans cesse s’adapter aux besoins futurs des clients ? Rejoignez le service des soins à domicile du RSSV ! Mission
En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’accompagnement de votre équipe au quotidien. Vos principales responsabilités
•
Participer activement aux projets de développement du service, en étroite collaboration avec la cheffe de service
•
Encadrer et animer une équipe de professionnels des soins à domicile
•
Conduire les entretiens et assurer un management de proximité
•
Assurer le suivi de l’activité : planification, gestion des remplacements, suivi des prestations
•
Gérer les réclamations et les situations clients sensibles, en apportant des solutions adaptées et en veillant à la satisfaction des usagers
•
Garantir la qualité des soins et la satisfaction des bénéficiaires
•
Favoriser l’évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux nouveaux défis du secteur (vieillissement, maintien à domicile, innovations...)
•
Être force de proposition pour l’amélioration continue de l’organisation et de la qualité des services
Profil recherché
•
Diplôme infirmier HES ou équivalent
•
Certification en management
•
Expérience réussie dans la gestion d’équipe, idéalement dans le secteur médico-social ou de la santé
•
Aptitudes managériales affirmées : écoute, esprit d’équipe, capacité à fédérer
•
Sens de l'organisation, rigueur et autonomieEsprit d’initiative, proactivité, capacité à accompagner le changement
•
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
•
Souplesse dans l’organisation du temps de travail
•
Connaissance de RAI CARE et Carefolio un atout
•
Permis de conduire et véhicule indispensables
Vos avantages
•
Un environnement stimulant, en constante évolution
•
Une équipe engagée et solidaire
•
L’opportunité de participer activement à la transformation des pratiques de soins à domicile. •
Un cadre de travail valorisant les initiatives et les idées nouvelles. •
Salaire selon échelle de traitements du personnel de l’Etat de Fribourg
Entrée en fonction
De suite ou à convenir
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous
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Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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