Ingénieur Alimentaire Junior (h/f) 80 à 100%

Démarrage : immédiat

Durée : 12 mois

Vous souhaitez développer des aliments que les gens adorent, et ne pas seulement bricoler en laboratoire, mais aussi amener les recettes et les processus jusqu'à la production ? Vous aimez travailler de manière pratique, penser de façon technique et créative, et prendre plaisir à mettre en œuvre, avec différentes équipes, la prochaine optimisation ou idée de produit ? Alors ce rôle pourrait parfaitement vous convenir.

En tant qu'Ingénieur Alimentaire Junior (h/f), vous aurez l'opportunité unique d'acquérir 12 mois d'expérience professionnelle dans notre département de développement et de production, de l'idée à l'essai pilote jusqu'à la mise en œuvre sur l'installation. Vous prendrez en charge vos propres sous-projets, travaillerez dans des équipes transversales et serez accompagné par un mentor expérimenté.

Notre appartenance au groupe Twinings Ovomaltine et à Associated British Foods (ABF) vous ouvre en outre des perspectives passionnantes, notamment dans l'interaction entre un environnement de production suisse, une collaboration internationale et des standards professionnels en recherche & développement.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur Alimentaire Junior (h/f) 80 à 100%

• Développement de recettes & de processus : Vous développez et optimisez des recettes, des concepts de produits et des procédés de fabrication ; vous faites passer les idées de la théorie à la pratique de manière structurée.
• Travail de projet & support à l'innovation : En tant que membre d'une équipe projet, vous soutenez des projets de développement pour des produits nouveaux et existants et prenez en charge des tâches spécifiques avec une responsabilité claire.
• Essais, montée en échelle & transfert en production : Vous accompagnez les essais de l'échelle laboratoire à la mise en œuvre en production, analysez les résultats et assurez une transmission propre à l'exploitation.
• Réglementation & préparation des données : Vous élaborez des propositions de déclaration et entretenez les données produits ainsi que la documentation produit ; vous travaillez de manière fiable, traçable et conforme aux audits.
• Capex & paramètres de processus : Dans des projets d'investissement stratégiques, vous apportez le point de vue du développement, soutenez les coordinations et aidez à définir les paramètres de processus.
• Conception & agencement des installations : Vous participez à la conception et à l'agencement des installations de production et pensez produit, processus et faisabilité de manière globale.
• Support opérationnel & amélioration continue : Vous mettez la main à la pâte au quotidien, obtenez un aperçu des différents processus de travail et de production, identifiez des possibilités d'amélioration et établissez des priorités avec l'équipe.
• Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en sciences alimentaires ou dans un domaine comparable ; une première expérience pratique dans l'industrie alimentaire, par exemple via un stage ou un travail de projet, est un avantage.
• Curiosité technique & enthousiasme pour l'innovation : Vous vous intéressez à des sujets exigeants autour du développement de recettes, de la technologie des procédés et des processus de production ; vous apportez activement de nouvelles idées, les testez lors d'essais et les développez jusqu'à leur faisabilité.
• Motivation & sens des responsabilités : Vous agissez de manière pragmatique, persévérez et assumez la responsabilité de vos tâches ; même lorsque le quotidien du projet est rapide ou que les priorités changent.
• Collaboration : Vous travaillez de manière autonome, apprenez vite et vous sentez à l'aise dans des équipes transversales ; vous communiquez clairement, impliquez les autres et trouvez avec le développement, la qualité et la production des solutions pratiques.
• Langues : Vous communiquez avec assurance en allemand et en anglais, à l'oral comme à l'écrit, et pouvez documenter clairement des contenus techniques et les coordonner en équipe.
• 5 semaines de congés minimum
• Un jour libre le jour de votre anniversaire, parce que votre journée compte
• Jours supplémentaires libres le vendredi après l'Ascension, le 24.12. & le 31.12.
• Culture d'entreprise sportive avec hiérarchies plates, culture du tutoiement et beaucoup de marge de manœuvre
• Remise attractive de 35% dans la boutique d'usine de l'entreprise
• Chèques Reka à tarif réduit pour encore plus de loisirs
• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Réseau international & possibilités de développement au sein du groupe ABF
• Une équipe soudée !

Après le téléchargement de votre dossier, nous examinerons votre candidature et vous enverrons un accusé de réception. L'examen des candidatures reçues prend du temps. Cependant, il est important pour nous de communiquer de manière aussi rapide et transparente que possible. Dès que nous aurons une première impression complète de vos qualifications, nous vous contacterons pour vous informer des étapes suivantes. Si votre profil correspond à nos exigences, nous vous inviterons par téléphone à une rencontre personnelle chez nous à Neuenegg.