Patrimonium Invest AG
B
Bank Julius Bär & Co. AG
Ingénieur Data / ETL – People Analytics 80% - 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 8 mois)
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Bank Julius Bär & Co. AG en tant que Ingénieur Data / ETL – People Analytics 80% - 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat pour 8 mois) a Zürich.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Rejoignez l’équipe People Analytics pour soutenir l’expansion de notre plateforme de données RH, en vous concentrant sur la refonte des pipelines de données, les intégrations et l’intégration de nouvelles sources de données.
Vous travaillerez avec Workday, Dataiku, Tableau et Trino/Presto pour assurer des flux de données évolutifs, automatisés et de haute qualité.
VOS RESPONSABILITÉS
Ingénierie des données / pipelines ETL
•
Construire
et refondre les
pipelines ETL
/ELT
existants
en mettant l’accent sur
la fiabilité, la performance et la maintenabilité
•
Intégrer spécifiquement
les données du CFO (
SAP BW / S/4HANA
)
dans l’entrepôt de données RH
; collaborer avec les parties prenantes Finance pour comprendre et traduire les données en
ensembles de données
prêts pour People Analytics
Intégrations & Connecteurs
•
Développer et améliorer les intégrations de données et les connecteurs
(python)
à travers la pile technologique (Workday, Dataiku, Tableau)
•
Standardiser les modèles d’intégration et réduire la dette technique
Gestion &
Collaboration
•
Conduire proactivement vos projets
en coordination avec les collègues
des départements RH
et
Finance
VOTRE PROFIL
•
Solide expérience en
ingénierie des données / ETL
/ modélisation
avec
un accent sur la maintenabilité des pipelines et
les pratiques de qualité des données
•
Compétences avérées en
Python
pour les pipelines de données et les intégrations
•
Expérience avec
Dataiku
ou des plateformes similaires (Databricks, Airflow, etc.)
•
Expérience dans le secteur bancaire / financier et
connaissance de SAP (BW/S4)
seraient un plus
•
Vous êtes
pragmatique
, autonome, avec une
forte gestion des parties prenantes
et des
méthodes de travail structurées
Nous sommes
impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site Carrière
.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
alerte emploi
en créant un compte candidat
ici
.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Rejoignez l’équipe People Analytics pour soutenir l’expansion de notre plateforme de données RH, en vous concentrant sur la refonte des pipelines de données, les intégrations et l’intégration de nouvelles sources de données.
Vous travaillerez avec Workday, Dataiku, Tableau et Trino/Presto pour assurer des flux de données évolutifs, automatisés et de haute qualité.
VOS RESPONSABILITÉS
Ingénierie des données / pipelines ETL
•
Construire
et refondre les
pipelines ETL
/ELT
existants
en mettant l’accent sur
la fiabilité, la performance et la maintenabilité
•
Intégrer spécifiquement
les données du CFO (
SAP BW / S/4HANA
)
dans l’entrepôt de données RH
; collaborer avec les parties prenantes Finance pour comprendre et traduire les données en
ensembles de données
prêts pour People Analytics
Intégrations & Connecteurs
•
Développer et améliorer les intégrations de données et les connecteurs
(python)
à travers la pile technologique (Workday, Dataiku, Tableau)
•
Standardiser les modèles d’intégration et réduire la dette technique
Gestion &
Collaboration
•
Conduire proactivement vos projets
en coordination avec les collègues
des départements RH
et
Finance
VOTRE PROFIL
•
Solide expérience en
ingénierie des données / ETL
/ modélisation
avec
un accent sur la maintenabilité des pipelines et
les pratiques de qualité des données
•
Compétences avérées en
Python
pour les pipelines de données et les intégrations
•
Expérience avec
Dataiku
ou des plateformes similaires (Databricks, Airflow, etc.)
•
Expérience dans le secteur bancaire / financier et
connaissance de SAP (BW/S4)
seraient un plus
•
Vous êtes
pragmatique
, autonome, avec une
forte gestion des parties prenantes
et des
méthodes de travail structurées
Nous sommes
impatients de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
site Carrière
.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Créez une
alerte emploi
en créant un compte candidat
ici
.
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Offres similaires
Voir plus →Vontobel Beteiligungen AG
Ingénieur en sécurité IA
Voir l'offre →Bank Julius Bär & Co. AG
Étudiant en alternance – Ingénieur junior en apprentissage automatique 60 - 100 % (f/h/d)
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.