CISTEC AG
CISTEC AG
IngĂ©nieur Frontend Senior (80 â 100%)
Description du poste
IngĂ©nieur Frontend Senior (80 â 100%)
Façonnez avec nous lâavenir des soins de santĂ©.
Chez CISTEC, nous dĂ©veloppons et exploitons avec KISIM lâun des systĂšmes dâinformation hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les mĂ©decins spĂ©cialistes, le personnel infirmier et les spĂ©cialistes dans le quotidien hospitalier â des hĂŽpitaux rĂ©gionaux aux hĂŽpitaux universitaires, de la psychiatrie Ă la rééducation. Ce qui nous implique, câest la conviction quâun bon logiciel soulage les personnes et amĂ©liore les soins aux patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos dĂ©buts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une societe informatique leader sur le marchĂ© avec 300 professionnels engagĂ©s â et nous continuons de croĂźtre. Chez nous, compĂ©tence, esprit dâĂ©quipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie dâune success story qui façonne quotidiennement le systĂšme de santĂ© suisse, vous ĂȘtes au bon endroit.
Ensemble innovants. Pour plus de temps pour les personnes.
Vos tĂąches
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Développement et amélioration continue de frontends web modernes avec React (TypeScript).
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Implémentation et maintenance de composants UI avec MUI.
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Contribution technique Ă la conception dâune nouvelle interface utilisateur durable.
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Collaboration Ă©troite avec lâUX et la gestion de produit.
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Assurance de la qualité du code, de la maintenabilité et des performances.
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Participation aux dĂ©cisions dâarchitecture et de design dans le domaine frontend.
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Contribution active Ă lâamĂ©lioration continue des processus de dĂ©veloppement.
Votre profil
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Expérience pratique de plusieurs années en développement frontend dans une industrie similaire complexe.
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DiplĂŽme en informatique, informatique de gestion ou domaine similaire.
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TrÚs bonnes connaissances de React (TypeScript) et expérience avec MUI (Material UI).
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CapacitĂ© Ă travailler de maniĂšre autonome ainsi quâen Ă©quipe.
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Méthode de travail structurée et orientée qualité.
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IntĂ©rĂȘt pour des solutions proches du client et volontĂ© de prendre des responsabilitĂ©s et de partager les connaissances en Ă©quipe.
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MaĂźtrise courante de lâallemand Ă lâoral et Ă lâĂ©crit, idĂ©alement des connaissances en français ou en anglais.
Nous vous offrons
Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants, Ă lâinterface de lâIA et de la santĂ©, â dans une Ă©quipe interdisciplinaire qui crĂ©e une rĂ©elle valeur ajoutĂ©e.
Environnement innovant : ensemble, nous dĂ©veloppons des solutions avant-gardistes qui amĂ©liorent durablement le quotidien clinique â avec un impact tangible pour les professionnels de santĂ©.
Travail flexible : travail Ă temps partiel, horaires flexibles et tĂ©lĂ©travail sont bien sĂ»r possibles. AprĂšs la pĂ©riode dâessai, vous pouvez travailler jusquâĂ quatre jours par semaine Ă distance.
Culture dâapprentissage et dâinnovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation Ă des confĂ©rences spĂ©cialisĂ©es et salons. Des hiĂ©rarchies plates et un environnement dâĂ©quipe ouvert et agile crĂ©ent un espace pour le dĂ©veloppement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de congés par an. Un congé non payé est possible aprÚs accord.
ExpĂ©riences communes : nous cĂ©lĂ©brons les succĂšs ensemble â lors de barbecues de midi, de journĂ©es neige ou lors de nos Ă©vĂ©nements dâĂ©quipe et dâstructure.
Candidature
Veuillez envoyer vos documents de candidature complets par e-mail Ă : moc.cetsic@gnubreweb
Note pour les recruteurs et chasseurs de tĂȘtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de tĂȘtes ou dâagences de recrutement. Merci de votre comprĂ©hension.
Diversité et inclusion :
CISTEC est synonyme dâĂ©galitĂ© des chances et de diversitĂ©. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indĂ©pendamment de leurs caractĂ©ristiques personnelles ou de leur origine.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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