CISTEC AG
CISTEC AG
IngĂ©nieur logiciel senior (80 â 100%)
Description du poste
Rejoignez CISTEC en tant qu'Ingénieur Logiciel Senior. Transformez le secteur de la santé!
TĂąches
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Concevoir et développer des solutions logicielles robustes.
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Assurer la qualité et la maintenabilité des systÚmes en production.
âą
Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre les objectifs.
Compétences
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Expérience confirmée en ingénierie logicielle et diplÎme en informatique.
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MaĂźtrise des technologies backend, notamment TypeScript et Node.js.
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Expérience en CI/CD et environnements DevOps modernes.
IngĂ©nieur logiciel senior (80 â 100%)
Façonnez avec nous l'avenir des soins de santé.
Chez CISTEC, nous dĂ©veloppons et exploitons avec KISIM l'un des systĂšmes d'information hospitaliers leaders en Suisse. Notre produit soutient les professionnels mĂ©dicaux, les infirmiers et les spĂ©cialistes dans le quotidien hospitalier â des hĂŽpitaux rĂ©gionaux aux hĂŽpitaux universitaires, de la psychiatrie Ă la rééducation. Ce qui nous passionne, c'est la conviction qu'un bon logiciel soulage les personnes et amĂ©liore les soins aux patients.
Grandissez avec nous.
Depuis nos dĂ©buts avec deux collaborateurs, nous sommes devenus une entreprise informatique leader sur le marchĂ© avec plus de 250 professionnels engagĂ©s â et nous continuons de croĂźtre. Chez nous, compĂ©tence, esprit d'Ă©quipe et passion se rencontrent. Si vous souhaitez faire partie d'une success story qui façonne quotidiennement le systĂšme de santĂ© suisse, vous ĂȘtes au bon endroit.
Ensemble innovants. Pour plus de temps pour les personnes.
Vos tĂąches
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Conception, mise en Ćuvre et exploitation de solutions logicielles prĂȘtes pour la production tout au long du cycle de vie du dĂ©veloppement logiciel (SDLC).
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Responsabilité de la conception systÚme et de la prise de décisions techniques au niveau des composants et des services.
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Participation active dans des environnements de développement basés sur le trunk, y compris les revues de code, l'intégration continue et un flux de publication propre.
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DĂ©finition et mise en Ćuvre de stratĂ©gies de test (unitaires, d'intĂ©gration, de bout en bout) pour garantir la qualitĂ© et la maintenabilitĂ©.
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Collaboration Ă©troite avec la gestion de produit, le design et l'architecture pour la mise en Ćuvre des exigences fonctionnelles et techniques.
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Amélioration continue de la qualité du code, des processus de développement et de la stabilité technique.
En tant qu'ingĂ©nieur logiciel senior dans l'Ă©quipe "DĂ©veloppement de modules Courbe", vous ĂȘtes un moteur central de la qualitĂ© technique de nos systĂšmes. Vous dĂ©veloppez des solutions logicielles robustes et Ă©volutives tout au long du cycle de vie du dĂ©veloppement logiciel et apportez activement votre expĂ©rience en matiĂšre d'architecture, de conception et de mise en Ćuvre.
Votre profil
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Expérience de plusieurs années en tant qu'ingénieur logiciel dans des systÚmes distribués en production.
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DiplÎme universitaire (université/haute école spécialisée) en informatique ou formation technique équivalente.
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TrÚs bonne compréhension des principes modernes d'architecture logicielle et de conception systÚme.
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Expérience pratique avec les pipelines CI/CD et les environnements DevOps modernes (par ex. GitLab CI, Kubernetes, Argo).
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Connaissances approfondies des technologies backend avec TypeScript / Node.js, idéalement avec des frameworks comme NestJS.
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Expérience en conception d'API (par ex. REST, GraphQL ; fédération un plus).
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Solide expérience avec les bases de données relationnelles (par ex. PostgreSQL, Oracle).
âą
Grande curiosité technique, sens de la qualité et esprit d'ingénierie pragmatique.
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Esprit d'équipe prononcé, partage actif des connaissances au sein de l'équipe.
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Grande autonomie et mode de activite coopératif dans des équipes interdisciplinaires.
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TrÚs bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit.
Nous vous offrons
Un travail significatif avec impact : vous travaillez sur des projets passionnants à l'intersection de l'IA et de la santé, au sein d'une équipe interdisciplinaire qui crée une réelle valeur ajoutée.
Environnement innovant : ensemble, nous dĂ©veloppons des solutions avant-gardistes qui amĂ©liorent durablement le quotidien clinique â avec un impact tangible pour les professionnels de santĂ©.
Emploi flexible : profession à temps partiel, horaires flexibles et télétravail sont bien sûr possibles. AprÚs la période d'essai, vous pouvez travailler jusqu'à quatre jours par semaine à distance.
Culture d'apprentissage et d'innovation : nous encourageons activement votre formation continue et vous soutenons dans la participation à des conférences et salons professionnels. Des hiérarchies plates et un environnement d'équipe ouvert et agile créent un espace pour le développement personnel et professionnel.
Avantages attractifs : profitez de 5 semaines de vacances par an. Un congé non payé est possible sur accord.
ExpĂ©riences communes : nous cĂ©lĂ©brons les succĂšs ensemble â lors de grillades Ă midi, de journĂ©es neige ou lors de nos Ă©vĂ©nements d'Ă©quipe et d'entreprise.
Candidature
Veuillez nous envoyer votre CV à moc.cetsic@gnubreweb et répondre aux deux questions suivantes :
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Parlez-nous d'un projet technique sur lequel vous avez travaillĂ© et pourquoi vous en ĂȘtes particuliĂšrement fier/fiĂšre ?
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Dans quel environnement préférez-vous travailler ?
Note pour les recruteurs et chasseurs de tĂȘtes :
Nous vous prions de ne pas nous envoyer de candidatures provenant de chasseurs de tĂȘtes ou d'agences de recrutement. Merci de votre comprĂ©hension.
Diversité et inclusion :
CISTEC est synonyme d'égalité des chances et de diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leurs caractéristiques ou origines personnelles.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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