Intervenant-e social-e

Introduction
Le canton de Genève est doté de cinq Fondations Immobilières de Droit Public (FIDP) qui, ensemble, gèrent un parc de plus de 8’700 logements HBM soumis à la Loi générale sur le logement (LGL). Pour les soutenir dans leurs tâches de gestion quotidienne, l’équipe du
SECRETARIAT DES FONDATIONS IMMOBILIERES DE DROIT PUBLIC
(SFIDP) lui apporte conseil et assistance dans les domaines administratifs, comptables, techniques et juridiques. Pour renforcer nos équipes, nous sommes actuellement à la recherche d’un/une :
VOS TÂCHES PRINCIPALES :
•
Gérer des dossiers contentieux en amont et/ou en cours de procédure (défauts de paiement, troubles de voisinage, etc.) ;
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Gérer diverses procédures judiciaires (signalement à la protection de l’adulte, etc.) ;
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Collaborer avec les différents services du SFIDP et des FIDP ;
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Avoir des communications régulières avec les instances sociales du canton dans le cadre du suivi des contentieux et/ou procédures judiciaires ;
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Collaborer avec nos mandataires, partenaires et concierges ;
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Conseiller les locataires en matière de suivi social ;
•
Effectuer des entretiens d’évaluation ponctuels avec des demandeurs de logement ;
•
Etablir et suivre des tableaux de bord inhérents à ces activités.
VOTRE PROFIL
:
•
Vous êtes titulaire d’un Bachelor en travail social HES-SO, ou d’une formation jugée équivalente
•
Vous totalisez un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle et avez des connaissances confirmées de plusieurs années du tissu social genevois, ainsi qu’un intérêt marqué pour la problématique du logement ;
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Vous avez des connaissances en matière du droit du bail ;
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Vous avez une expérience significative dans le secteur de l’immobilier, un atout ;
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Vous avez un état d’esprit positif, êtes orienté solution et avez une bonne capacité de synthèse ;
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Vous savez gérer les délais, les priorités et êtes méthodique et rigoureux dans le suivi des dossiers ;
•
Vous êtes proactif et avez une aisance sociale reconnue.
NOUS VOUS OFFRONS
:
•
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
•
Des opportunités de développement professionnel.
•
Des conditions de travail attractives adaptées au marché suisse.
•
Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
•
Une équipe bienveillante et engagée.