HUNTER Personal AG
SCHNEEBERGER AG Lineartechnik
IT - Field Supporter (alle)
Description du poste
IT - Field Supporter (alle)
PrintSendWir sind SCHNEEBERGERÂź!
Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren PrĂ€zisions-Produkten weltweit fĂŒhrend in der Lineartechnologie.
Unsere LinearfĂŒhrungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische, und Positioniersysteme sind Ă€usserst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie Medizinische GerĂ€te hergestellt werden.
Sie sind gerne im direkten Austausch mit Menschen und möchten etwas bewirken? Als Field Supporter reprĂ€sentieren Sie unsere Organisation vor Ort, sprechen aktiv Menschen an und begeistern sie fĂŒr unsere Mission.
Ihr Aufgabenbereich
- Bearbeitung von IT-Support-Anfragen und eigenstÀndige Fehlerbehebung bei Software- und Hardwareproblemen, inklusive Vor-Ort-Support
- Installation, Konfiguration und Wartung von Clients, mobilen GerÀten und Peripherie sowie Software-Updates und Patch-Management
- UnterstĂŒtzung bei Hardware-Rollouts, Arbeitsplatz-Setups, UmzĂŒgen und Inventuren
- Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen in Active Directory, Azure AD und M365, inklusive SSO und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)
- Betreuung und Fehlerbehebung von OT-Systemen in Produktion und IT-Teams, inklusive Sicherstellung der NetzwerkverfĂŒgbarkeit
- Ăberwachung kritischer IT- und OT-Systeme mit erster Fehleranalyse, Eskalation und proaktiver Meldung von AusfĂ€llen
- DurchfĂŒhrung von IT-Schulungen und Workshops fĂŒr Endanwender
- Erstellung von Anleitungen, Self-Service-Guides und Förderung von IT-Selbsthilfemöglichkeiten
- Optimierung von IT-Support-Prozessen, Service-Standards und Pflege der IT-Dokumentation
- UnterstĂŒtzung des IT-Wissensmanagements (z. B. Self-Service-Portale, FAQs)
- Beschaffung von Verbrauchsmaterialien und EndgerĂ€ten fĂŒr den Field Support
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ mit kontinuierlicher Weiterbildung und mehrjÀhriger Erfahrung im ICT-Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, Windows 11, Microsoft 365 und Azure Cloud Services
- Grundkenntnisse in Netzwerken
- Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und selbststÀndiges Arbeiten
- Kommunikationsstark, pflichtbewusst, kundenorientiert und teamfÀhig
- AusgeprÀgtes QualitÀts- und Sicherheitsbewusstsein
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams
- Deutsch C1 und Englisch B2
- UnterstĂŒtzung bei der Berufsbildung von Lernenden in der Abteilung
Ihre Perspektive
SCHNEEBERGERÂź! Seit 100 Jahren innovativer Markt-Leader, hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir was uns stark und erfolgreich macht:Unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, grossem Knowhow, PrĂ€zision und Begeisterung -Höchstleistungen fĂŒr unsere Kunden erbringen. Auf den Millimetergenau arbeiten können viele, wir bewegen uns im Nanobereich.
Sie erkennen sich in unserem Stelleninserat? Dann bewerben Sie sich unbedingt ĂŒber unser Online-Bewerbungsformular.
Wir sind sehr gespannt auf Sie.
Unsere Vorteile
Kultur & Werte
Unsere Unternehmenskultur ist geprĂ€gt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitigem Respekt. Wir fördern ein Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und entfalten können. Bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstĂŒtzt eine externe, vertrauliche Sozialberatung unsere Mitarbeitenden â kostenlos und unkompliziert.
Arbeitszeit & FlexibilitÀt
Mit einer 40-Stunden-Woche und dem Jahresarbeitszeitmodell bieten wir FlexibilitĂ€t und Eigenverantwortung in der Gestaltung der Arbeitszeit. Teilzeitmodelle und â wo es die Funktion erlaubt â Homeoffice-Möglichkeiten unterstĂŒtzen eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wir bieten faire und branchenĂŒbliche Löhne, eine eigene Pensionskasse mit attraktiven Sparmöglichkeiten sowie die Ăbernahme der KTG- und NBU-PrĂ€mien. Bei Krankheit, Unfall oder Nichtbetriebsunfall wird eine Lohnfortzahlung von 90 % garantiert. Eine moderne Infrastruktur, kostenlose ParkplĂ€tze und Trinkwasser fĂŒr alle sorgen zusĂ€tzlich fĂŒr ein angenehmes, zeitgemĂ€sses Arbeitsumfeld.
Weiterbildung & Entwicklung
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Mit internen Schulungen, externen Weiterbildungen und gezielter Förderung unterstĂŒtzen wir dabei, das Potenzial voll auszuschöpfen und neue Perspektiven zu entdecken.
Sicherheit & VerlÀsslichkeit
Als Mitglied des Gesamtarbeitsvertrags Swissmem profitieren unsere Mitarbeitenden von klar geregelten Arbeitsbedingungen, fairen Löhnen,attraktiven Sozialleistungen und 25 bis 30 Ferientagen â je nach Alter. Diese Partnerschaft steht fĂŒr StabilitĂ€t, Vertrauen und VerlĂ€sslichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
Mitarbeiterevents & VergĂŒnstigungen
Gemeinschaft und WertschĂ€tzung werden bei uns aktiv gelebt. Wir pflegen unseren Teamgeist bei AnlĂ€ssen wie dem Schneetag, dem Sommerfest, dem JubilarenapĂ©ro, abteilungsinternen AusflĂŒgen sowie im 15er Club fĂŒr Mitarbeitende mit 15 oder mehr Dienstjahren. ZusĂ€tzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven VergĂŒnstigungen bei Partnern aus den Bereichen Freizeit und Shopping.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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