Job Coach COI, CDI 60-80%

Vous cherchez un emploi de Job Coach COI, CDI 60-80% a Vaud ? OSEO VAUD recrute.

Le genre masculin est utilisé au sens neutre et désigne les femmes autant que les hommes.
Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement individuel et êtes déjà familier avec les
outils de coaching et d’orientation
?
Les questions de
santé mentale
vous intéressent particulièrement ?
Vous êtes pragmatique et motivé à
développer des partenariats
avec des employeurs vaudois ?
Autonomie, orientation solutions, optimisme
et
professionnalisme
sont des atouts que vous pouvez démontrer ?
Alors, cette belle opportunité pourrait vous intéresser !
L’OSEO Vaud met au concours un offre d'poste de
job coach
, pour sa
Cellule Orientation-Intégration
(COI), dans le cadre d’un contrat de emploi de durée indéterminée (CDI) avec un taux d’activité de 60% à 80%.
COI est un programme qui accompagne des personnes en transition professionnelle devant composer avec des problématiques de santé.
Vos missions principales
•
sur mandat de l’Office de l’Assurance Invalidité, accompagner des jeunes et des adultes dans leur transition professionnelle pour maximiser leurs chances de retour à l’offre, via : des bilans de compétences et d’orientation, du coaching, l’identification et la validation de nouvelles cibles professionnelles, le placement en structure ;
•
développer des partenariats forts avec des entreprises et permettre le placement actif des participants en stage et en emploi ;
•
collaborer étroitement avec les partenaires et le réseau pour garantir la cohérence de la démarche ;
•
rédiger des rapports professionnels et assurer le suivi administratif ;
•
animer ponctuellement des ateliers de est a la recherche de d’emploi ;
•
collaborer aux échanges au sein de l’équipe et prendre part aux colloques de la mesure.
Ce que vous amenez
•
expérience confirmée dans le domaine de l’accompagnement et dans ceux de l’insertion et de l’orientation professionnelle, auprès d’adultes et/ou de jeunes ;
•
formation en psychologie (conseil en orientation, psychologie du travail) ou formation HES ou universitaire utile pour la fonction ; une formation continue de type CAS en job coaching, spécialiste en insertion ou gestion des carrières représente un plus ;
•
connaissances en psychopathologie, et, idéalement, connaissance du cadre légal de l’assurance invalidité (AI) ;
•
bonnes connaissances du tissu socio-économique du Canton ;
•
orienté entreprises et disposé à faire de la prospection ;
•
curiosité intellectuelle, proactivité, pragmatisme et flexibilité ;
•
sens de la négociation et de la communication ;
•
résistance au stress ;
•
grande aisance rédactionnelle et maîtrise des logiciels informatiques courants ;
•
capacité à travailler en autonomie, être prêt à se déplacer plusieurs fois par semaine sur nos différents sites ;
•
Extrait spécial du casier judiciaire vierge (à fournir à l’engagement) et permis de conduire valable.
Nous offrons
•
La possibilité de vous épanouir parmi une équipe impliquée et qui fait un travail porteur de sens ;
•
Un cadre de travail varié, engage et motivant au sein d'une des plus grandes œuvres d'entraidesuisse ;
•
Des conditions de travail modernes, un compensation et des prestations sociales attractifs (selon la convention collective de l'OSEO).
Lieux de emploi :
Principalement Vevey et Lausanne. Déplacements ponctuels sur d’autres antennes du canton.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir
Pour tout autre renseignement, veuillez contacter
:
Mme Melissa Burkhard, responsable de programme, 076 556 68 21
Nous vous prions de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet exclusivement via la plateforme de
jobup.ch,
jusqu’au 24 mai 2026.
Nous vous rendons attentif au fait que les candidatures reçues par tout autre biais ne seront pas traitées.

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