Junior Brand & Trade Marketing Manager 80-100%

KRÜGER SCHWEIZ AG
fait partie du groupe international KRÜGER GROUP, une entreprise familiale mondiale de l'industrie alimentaire spécialisée dans les marques fortes et exclusives, le Private Label et le co-manufacturing. Fondée en 1904, notre entreprise est spécialisée dans les édulcorants de haute qualité et commercialise, en plus d'Assugrin, les marques internationalement reconnues Hermesetas et Stevia Sweet. En tant que membre du groupe KRÜGER, notre portefeuille comprend également d'autres marques et produits forts, comme la populaire poudre de cacao Suchard Express.
Junior Brand & Trade Marketing Manager 80-100%
Votre rôle – avec un véritable impact
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Façonner activement les marques
: Soutien au développement et à la mise en œuvre des plans de marque et de marketing tout au long du parcours client
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Donner vie aux campagnes
: Participation aux lancements de produits, promotions et activations saisonnières en retail, e-commerce et sur les réseaux sociaux
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Faire avancer le trade marketing
: Planification et coordination des actions pour les partenaires commerciaux et points de vente, ainsi que soutien à la mise en œuvre au point de vente (POS)
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Assurer la cohérence de la marque
: Gestion des contenus produits, marques et communication, et garantie d’une communication cohérente sur tous les points de contact pertinents (documents de vente, matériels POS et supports publicitaires numériques)
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Développer les canaux digitaux
: Conception et mise en œuvre de campagnes sur les réseaux sociaux et digitales pour accroître la notoriété de la marque et la demande
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Relier les interfaces
: Collaboration étroite avec les clients, partenaires commerciaux, agences externes ainsi que les équipes marketing et ventes internes
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Suivre les actions
: Gestion des budgets et des délais, et garantie d’une exécution professionnelle et dans les temps
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Transformer les données en insights
: Analyse des données de marché, clients, ventes et campagnes, et formulation de mesures d’optimisation concrètes
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Détecter les tendances tôt
: Veille des tendances du marché et des consommateurs ainsi que des activités concurrentielles, et intégration des insights pertinents dans les activités marketing
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Participer et prendre des responsabilités
: Soutien administratif et organisationnel des équipes marketing et ventes avec la possibilité de prendre progressivement en charge ses propres sujets et projets.
Ce que vous apportez – expérience marketing et ventes, personnalité & capacité de mise en œuvre
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Base solide
: Diplôme en marketing, communication, gestion d’entreprise ou qualification équivalente
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Première expérience pratique
: Expérience en gestion de marque, trade marketing, marketing digital ou domaine similaire
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Compréhension FMCG & retail
: Première expérience des processus retail, POS et promotions dans les secteurs FMCG, retail ou biens de consommation
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Compétences digitales
: Bonne connaissance des plateformes sociales pertinentes ainsi que première expérience en SEO, web analytics, CRM et marketing automation
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Maîtrise des outils
: Très bonnes connaissances de MS Office, expérience avec Canva et idéalement Adobe Creative Cloud
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Esprit analytique
: Maîtrise des KPIs, rapports et données pertinentes de marché, clients et ventes
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Orientation résultats
: Capacité à déduire des mesures d’optimisation concrètes à partir des données et informations de marché
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Structuré & fiable
: Capacité à garder une vue d’ensemble malgré plusieurs tâches parallèles, coordination rigoureuse des actions marketing, projets et délais, et travail orienté solutions
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Pragmatique & autonome
: Développe des idées, assume des responsabilités et met les sujets en œuvre de manière indépendante
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Communicatif & orienté client
: Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes, avec une forte compréhension des besoins clients et un focus clair sur l’impact commercial et les résultats
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Créatif & efficace
: Apporte ses propres idées et les met en œuvre de manière pragmatique et avec un haut niveau d’exigence qualitative
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Très bonnes connaissances en allemand et anglais à l’oral et à l’écrit, la connaissance du français est un atout
Ce qui vous attend – environnement de travail & avantages
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Marques & projets passionnants
: Tâches variées dans un environnement dynamique et en croissance
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Liberté de création
: Poste nouvellement créé avec une grande autonomie et la possibilité d’apporter ses propres idées
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Travail flexible
: Modèle de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail
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Culture d’entreprise moderne
: Culture du tutoiement, hiérarchies plates, prises de décision rapides et communication ouverte
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Opportunités de développement
: Possibilités individuelles de formation et d’évolution
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Équilibre vie professionnelle/vie privée
: Au moins 5 semaines de congés plus des jours ponts supplémentaires
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Conditions attractives
: Package salarial attractif et prestations sociales exemplaires
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Mobilité
: Réduction sur les frais de transport public ou parking gratuit sur place
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Emplacement central
: Poste moderne au cœur de Zurich
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Autres avantages
: Prestations et réductions supplémentaires attractives
Votre intérêt est-il éveillé ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Nous avons hâte de faire votre connaissance.
Contact recrutement
Vanessa Jenter
Management | Assistante RH
KRÜGER SCHWEIZ AG
Téléphone : +41 44 245 43 12