SSI SchÀfer AG
KOCO Solutions AG
Junior C#/.NET Developer
Description du poste
Willkommen bei KOCO Solutions AG, einem Schweizer Softwareunternehmen, das sich leidenschaftlich der Entwicklung von intelligenten Lösungen fĂŒr die Abfall- und Kreislaufwirtschaft verschrieben hat. Mit ĂŒber 150 Kunden, darunter diverse Schweizer GrossstĂ€dte, kleine private Transport- und Entsorgungsunternehmen, Gemeinden, KehrichtverbĂ€nde oder dem grössten Flughafen der Schweiz, betreuen und begleiten wir diverse und spannende Unternehmen. Wir gestalten die digitale Transformation - mit modularen Softwarelösungen, die auf Megatrends wie Nachhaltigkeit, Urbanisierung und Digitalisierung reagieren.
- 80% - 100%
- Hybrides Arbeiten (Standorte Urdorf & Fribourg + Homeoffice)
- Festanstellung
Seit ĂŒber 20 Jahren entwickeln wir innovative Softwarelösungen - immer nah an unseren starken Partnern. Durch unser stetiges Wachstum schaffen wir spannende Chancen und suchen jetzt Sie zur VerstĂ€rkung unseres Software-Entwicklungsteams:
Junior C#/.NET Developer 80% - 100% (Alle sind willkommen)
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Support unserer webbasierten Cloud-Software (C#/.NET, ASP.NET, SQL)
- Mitarbeit in agilen Projekten (Scrum, Azure DevOps, Build & Release Pipelines)
- Testing, Deployment und technische KundenunterstĂŒtzung
- Einarbeitung in die bestehende Codebasis sowie Mitarbeit bei Produktpflege, Bugfixing und Stabilisierung der Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und dem CTO
Anforderungen
- Bachelor oder Master in Computer Engineering oder vergleichbare Ausbildung
- 2-5 Jahre Erfahrung in C#/.NET-Entwicklung, stark im Backend und mit SQL-Datenbanken
- Erfahrung mit Web-Frontends (ASP.NET, DevExpress) und Microsoft Azure/DevOps
- Mobile-Frontend (.NET MAUI / Blazor) und Datenbank-Administration von Vorteil
- Analytisch stark, teamorientiert, strukturiert und kundenfokussiert
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbares Niveau)
- Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Französischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Die Möglichkeit, innovative Lösungen in der Abfall- und Kreislaufwirtschaft voranzutreiben
- Ein dynamisches, engagiertes und erfahrenes Team, in dem Sie sich weiterentwickeln können
- UnterstĂŒtzung durch erfahrene Entwickler im Team bei der Einarbeitung und in der tĂ€glichen Entwicklungsarbeit
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Hybrides Arbeiten (Arbeitsorte sind Urdorf & Fribourg + Homeoffice)
Interessiert?
Bereit fĂŒr frischen Wind in Ihrer Karriere? Dann senden Sie Ihre vollstĂ€ndige Bewerbung mit Foto an Claudia Heiniger, Personalverantwortliche. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.
Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.
Personalverantwortliche
+41 44 735 42 28
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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