Junior Operations Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung — LOTUS Facility Services GmbH | CH-Jobs

LOTUS Facility Services GmbH

Junior Operations Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung

Temps plein
Aarau · AG
Publié le 18 Sep 2026
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Description du poste

Façonnez l'avenir avec nous
LOTUS Facility Services GmbH est une entreprise familiale dynamique et en croissance dans le domaine des services aux installations. Nous sommes synonymes de qualité, de fiabilité et d'un service client personnalisé – et c'est précisément là que vous intervenez.
Pour le développement futur de notre entreprise, nous recherchons une personne ambitieuse prête à assumer des responsabilités et à évoluer spécifiquement vers la direction générale.
Votre rôle chez nous
Vous êtes le point de contact central entre les collaborateurs, les clients et la direction, veillant à ce que tout fonctionne sans accroc dans le quotidien opérationnel.

Participation à la planification des missions et à l'organisation de nos collaborateurs

Fonction de pivot dans la communication avec les équipes et les clients au quotidien

Rédaction et gestion des contrats de travail

Gestion des clients : traitement des demandes, des réclamations ainsi que coordination des commandes supplémentaires

Soutien des responsables dans le domaine des contrôles qualité et garantie de nos standards

Responsabilité de la gestion du matériel et de l’équipement des nouveaux sites

Tâches administratives telles que les plannings, les facturations et l’organisation générale du bureau

Soutien dans la gestion des offres ainsi que la planification et la coordination des nouvelles commandes

Collaboration étroite avec la direction et soutien dans les sujets opérationnels et stratégiques
Perspective d'évolution
Ce poste est délibérément conçu comme un rôle d'entrée et de développement. Il constitue votre entrée dans un rôle de direction.

Intégration structurée dans tous les domaines d’activité pertinents

Prise de responsabilités managériales dans les opérations quotidiennes

Développement des compétences en leadership et en prise de décision

Prise progressive en charge des responsabilités budgétaires, du personnel et des clients

Collaboration directe avec la direction et aperçu des processus décisionnels entrepreneuriaux

Perspective à long terme pour assumer une fonction de direction jusqu’à la direction générale

Ce que vous apportez

Formation commerciale ou équivalente

Formation complémentaire en gestion d’entreprise au niveau Bachelor (ou en cours), université, haute école spécialisée, école supérieure de commerce

Expérience en management dans le secteur des services et en environnement opérationnel

Expérience dans le secteur des services ou en environnement opérationnel est un atout

Compréhension des calculs et des chiffres

Talent organisationnel et méthode de travail structurée

Esprit autonome, orienté solutions et entrepreneurial

Excellentes compétences en communication et esprit pratique

Initiative personnelle et sens des responsabilités

Permis de conduire catégorie B
Atouts supplémentaires

Réseau existant dans le secteur du nettoyage dans la région

Expérience en acquisitions
Pourquoi LOTUS ?

Culture d’entreprise familiale avec des processus décisionnels courts

Grande autonomie et véritables opportunités de développement

Environnement dynamique avec perspective de croissance

Possibilité de façonner activement l’avenir de l’entreprise

Perspective clairement définie vers la direction générale via un programme de développement structuré (4 étapes)

Rémunération attractive et adaptable avec participation aux résultats
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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