Vantage Education AG
Vantage Education AG
Junior Paid Social Specialist, 70%
Description du poste
Die Vantage Education Group ist mit über 8'500 Studierenden an über 24 Standorten der grösste private Anbieter von Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz. Die Gruppe umfasst 13 Bildungsinstitutionen, beschäftigt 250 Mitarbeitenden in der Administration und mehr als 2'000 Lehrkräfte.
Junior Paid Social Specialist, 70%
Wir suchen per
sofort oder nach Vereinbarung
eine:n Junior Paid Social Specialist, welche:r unser Marketingteam am Standort
Zürich Oerlikon
vervollständigt.
Du möchtest Deine ersten Berufserfahrungen im Performance Marketing einbringen und Paid-Social-Kampagnen für verschiedene Bildungsinstitutionen planen, umsetzen und optimieren? Du hast Freude an Social Media, digitalen Trends, KI-Tools und möchtest mithelfen, den Paid Social Bereich weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
•
Du planst und betreust unsere zentral gesteuerten Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta
•
Optimierung von laufenden Kampagnen sowie Analyse der KPI wie Reichweite, Klicks, Leads, CPL und Conversion Rates im Blick (Meta Ads Manager, Google Analytics)
•
Kreative Erstellung von Creatives, visuellen Inhalten und Anzeigentexten für Paid-Social-Kampagnen
•
Aufbereitung von Kampagnendaten und Erstellung von monatlichen Performance Reportings für unsere Tochtergesellschaften
•
Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, insbesondere bei der Mediaplanung, Budgetierung und zentrale digitale Marketingmassnahmen
•
Du setzt Dich aktiv mit KI- und Automatisierungstools auseinander und setzt diese für die effiziente Erstellung von Bildmaterial, Creatives und Paid-Social-Prozessen sinnvoll ein
•
Du beobachtest Trends im Bereich Paid Social, KI generierte Inhalte, Content Creation und digitale Werbung und bringst eigene Ideen ein
Das bringst du mit:
•
Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Paid Social oder im Performance Marketing gesammelt
•
Du hast Interesse an Paid Social, datengetriebenem Marketing, Leadgenerierung, digitalen Trends und ein Gespür für die Verwendung von KI und Automatisierungstools
•
Du hast ein kreatives und analytisches Denken sowie Freude an visuellen Inhalten, Zahlen und digitalen Trends
•
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine lernbereite Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
•
Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit im Team und sprichst fliessend Deutsch
Das bieten wir dir:
•
Sorgfältige Einführung in Deine neue interessante Aufgabe
•
Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit
•
Bis zu 90% Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen innerhalb der Group
•
Fünf Wochen Ferien und frei an Deinem Geburtstag
•
Attraktive Dienstaltersgeschenke
•
Coole Mitarbeiterevents
•
SBB Halbtax
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem
Jobportal
hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!
Bei Fragen melde dich gerne bei Fabienne Troller, HR Manager, Tel. 058 680 35 21, www.vantage.ch.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Offres similaires
Voir plus →Berner Fachhochschule
Kommunikationsspezialist*in Events
Voir l'offre →Fondation de l'Ecole internationale de Genève
PSYCHOLOGUE POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines