Junior Paid Social Specialist, 70% — Vantage Education AG | CH-Jobs

Vantage Education AG

Junior Paid Social Specialist, 70%

Temps partiel
Oerlikon
Publié le 23 May 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Junior Paid Social Specialist, 70% -- Vantage Education AG, Oerlikon.

Die Vantage Education Group ist mit über 8'500 Studierenden an über 24 Standorten der grösste private Anbieter von Aus- und Weiterbildungen in der Schweiz. Die Gruppe umfasst 13 Bildungsinstitutionen, beschäftigt 250 Mitarbeitenden in der Administration und mehr als 2'000 Lehrkräfte.
Junior Paid Social Specialist, 70%
Wir suchen per
sofort oder nach Vereinbarung
eine:n Junior Paid Social Specialist, welche:r unser Marketingteam am Standort
Zürich Oerlikon
vervollständigt.
Du möchtest Deine ersten Berufserfahrungen im Performance Marketing einbringen und Paid-Social-Kampagnen für verschiedene Bildungsinstitutionen planen, umsetzen und optimieren? Du hast Freude an Social Media, digitalen Trends, KI-Tools und möchtest mithelfen, den Paid Social Bereich weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:

Du planst und betreust unsere zentral gesteuerten Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta

Optimierung von laufenden Kampagnen sowie Analyse der KPI wie Reichweite, Klicks, Leads, CPL und Conversion Rates im Blick (Meta Ads Manager, Google Analytics)

Kreative Erstellung von Creatives, visuellen Inhalten und Anzeigentexten für Paid-Social-Kampagnen

Aufbereitung von Kampagnendaten und Erstellung von monatlichen Performance Reportings für unsere Tochtergesellschaften

Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, insbesondere bei der Mediaplanung, Budgetierung und zentrale digitale Marketingmassnahmen

Du setzt Dich aktiv mit KI- und Automatisierungstools auseinander und setzt diese für die effiziente Erstellung von Bildmaterial, Creatives und Paid-Social-Prozessen sinnvoll ein

Du beobachtest Trends im Bereich Paid Social, KI generierte Inhalte, Content Creation und digitale Werbung und bringst eigene Ideen ein
Das bringst du mit:

Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Paid Social oder im Performance Marketing gesammelt

Du hast Interesse an Paid Social, datengetriebenem Marketing, Leadgenerierung, digitalen Trends und ein Gespür für die Verwendung von KI und Automatisierungstools

Du hast ein kreatives und analytisches Denken sowie Freude an visuellen Inhalten, Zahlen und digitalen Trends

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast eine lernbereite Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität

Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten, Freude an der Zusammenarbeit im Team und sprichst fliessend Deutsch
Das bieten wir dir:

Sorgfältige Einführung in Deine neue interessante Aufgabe

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice Möglichkeit

Bis zu 90% Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen innerhalb der Group

Fünf Wochen Ferien und frei an Deinem Geburtstag

Attraktive Dienstaltersgeschenke

Coole Mitarbeiterevents

SBB Halbtax
Du bist von unserem Angebot begeistert? Dann lade noch heute dein vollständiges Dossier auf unserem
Jobportal
hoch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir!
Bei Fragen melde dich gerne bei Fabienne Troller, HR Manager, Tel. 058 680 35 21, www.vantage.ch.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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