Junior-Trainer:in Verkauf & Personalentwicklung 80%

Würth AG fournit des artisans de tous secteurs avec des produits de qualité et des solutions système coordonnées autour de l'atelier, du stockage et pour les déplacements. La gamme polyvalente comprend plus de 150 000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques-techniques et protections du travail, jusqu'aux aménagements de véhicules et à la gestion des stocks. Éprouvée depuis 1945 et présente en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure visant à faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, basée à Arlesheim (BL), fait partie du groupe Würth actif dans le monde entier.
Développez des talents de la vente en véritables top performers. Vous êtes passionné par la vente et communiquez votre enthousiasme pour le développement personnel ? Vous transformez des contenus d'apprentissage secs en savoir-faire pratique ? Alors contribuez avec nous à former la prochaine génération de vendeurs performants chez Würth AG.
Vos tâches
• Conception, organisation et réalisation de formations axées sur la vente, le conseil client, le CRM, la communication ainsi que la gestion du temps et de soi
• Coaching pratique des collaborateurs directement sur leur lieu de travail, par exemple lors de visites clients ou au service interne (disponibilité pour déplacements 40 % en Suisse)
• Conception et accompagnement des programmes d’intégration pour les nouveaux collaborateurs en vente
• Transmission de stratégies de vente efficaces, techniques de conversation et bonnes pratiques issues du quotidien commercial
• Développement et amélioration d’offres d’apprentissage modernes (blended learning, e-learnings, webinaires, vidéos pédagogiques) en collaboration avec l’équipe de développement du personnel
• Analyse des besoins d’apprentissage et de développement et conception de programmes de formation adaptés aux groupes cibles
• Réalisation de supports de formation, présentations et guides pour formateurs
• Participation à des projets stratégiques de développement du personnel, par exemple pour la mise en place de nouveaux formats de formation continue pour la vente
Ce que vous apportez
• Expérience de longue date dans la vente (distribution ou boutique)
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit, connaissances du français un atout
• Compétences en communication développées et expérience dans l’utilisation de techniques de modération
• Travail autonome, structuré et orienté solutions avec plaisir pour les nouveaux formats d’apprentissage
• Permis de conduire catégorie B
• Première expérience en tant que formateur, coach ou mentor un avantage
• Première expérience dans la conception et la réalisation d’offres d’apprentissage et de formation modernes
• Certification SVEB (ou volonté de l’obtenir)
Nous offrons
• Un poste polyvalent avec marge de manœuvre et influence directe sur le succès commercial
• La chance de transmettre votre expérience commerciale et de façonner activement le développement des personnes
• Un environnement de travail de confiance avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts
• Une équipe engagée qui partage ses connaissances et se soutient mutuellement
• Des prestations sociales attractives avec choix des cotisations d’épargne (plan standard ou plan plus)
• Infrastructure informatique moderne avec ordinateur portable, iPad et smartphone ainsi que possibilité de télétravail
• Véhicule de société pour usage professionnel et privé
Prêt à transmettre vos compétences en vente ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Votre contact
Doron Hurni, HR Business Partner