Bommer + Partner Treuhand
p4b ag
(Junior) TreuhÀnder:in mit Digital-DNA 80-100%
Description du poste
Dein Job
- EigenstĂ€ndige FĂŒhrung und Entwicklung von anspruchsvollen Kundenmandaten
- Steuerung und Gestaltung von digitalen Transformationen
- Erstellung von JahresabschlĂŒssen, Steuerdeklarationen und Reports
- Beratung von Unternehmer:innen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Ausserdem
- Verantwortung fĂŒr QualitĂ€t, Termine und Prozessoptimierung
- Einsatz moderner Treuhandsoftware und digitaler Werkzeuge
- Mitarbeit an Transformationsinitiativen und Automatisierungsprojekten
- InterdisziplinÀre Zusammenarbeit mit Spezialist:innen aus verschiedenen Fachbereichen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Treuhand, Finanz- und Rechnungswesen o.Ă€.
- Erfahrung im Treuhand, Buchhaltung oder in einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Fachkenntnisse in Finanzbuchhaltung, Rechnungslegung und Steuern
- AffinitÀt zu digitalen Prozessen, Tools und neuen Arbeitsweisen
Deine Persönlichkeit
- Du packst Herausforderungen lösungsorientiert an
- Unternehmerisch denkend, engagiert und eigenstÀndig
- Kommunikationsstark im Austausch mit Kunden und im Team
- Offen fĂŒr VerĂ€nderungen, Innovation und stetiges Lernen
- Strukturiert, zuverlÀssig und mit einem hohen QualitÀtsanspruch
Dein neuer Arbeitgeber
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Kollegiale Kultur, kurze Entscheidungswege und flache Strukturen
- Langfristiger Fokus auf Entwicklung, Exzellenz und Kundennutzen
Dein Gewinn
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld
- VielfÀltige Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
- Moderner und attraktiver Arbeitsplatz in der Region Bern
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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