Kassierer:in — OTTO'S AG à Zurich | CH-Jobs

OTTO'S AG

Kassierer:in

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
5 vues
📋

Description du poste

Für unsere Filiale Zürich (ZH) suchen wir per sofort / nach Vereinbarung
Kassierer:in 100%
Vollzeit
per sofort
Ihr Wirkungsbereich
•
Professioneller Kundenkontakt:
Sie pflegen einen freundlichen Umgang und lieben den Kundenkontakt
•
Scanning-Kassensystem:
Sie bedienen sicher und effizient unser modernes Kassensystem und führen gekonnt den täglichen Kassenabschluss durch
•
Geldverkehr verantworten:
Den Geldverkehr wickeln Sie zuverlässig ab und halten die Kassenführung stets korrekt
•
Kassenzone bewirtschaften:
Sie sorgen für eine ordnungsgemässe Bewirtschaftung der Kassenzone, damit stets alles griffbereit ist
•
Ordnung und Sauberkeit:
Durch Ihre ordnungsliebende Arbeitsweise schaffen Sie ein einladendes Einkaufserlebnis
Ihr Profil
•
Berufserfahrung:
Erste Erfahrungen im Kassenbereich
•
Dienstleistungsgedanke:
Kundenorientiertes Verhalten und gepflegtes, freundliches Auftreten
•
Exaktes Arbeiten:
Präzise, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
•
Teamplayer:
Lösungsorientiert, hilfsbereit und flexibel
•
Begeisterung:
Die Kasse ist die Visitenkarte unserer Filiale – gestalten Sie den letzten Eindruck mit Ihrem Charme
Freuen Sie sich auf
OTTO’S Familie
Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet.
Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.
Persönliche Förderung
Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.
Ferien / Flexibilität
Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.
OTTO’S schenkt den Mitarbeitenden ausserdem zweimal täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Weitere Benefits
Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.
Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.
Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.
Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
Ihre HR-Ansprechpartnerin
Sharina Thürig
+41419250501
sharina.thuerig@ottos.ch

Détails du poste

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail
Poste(s) à pourvoir 144
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

—
Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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