Key Account & Structured Finance Berater (alle)

Wir haben uns in der Schweiz im Bereich Strukturierte Finanzierungen als einen der führenden Anbieter etabliert. Eine Position, die wir mit dir weiter festigen wollen! Zum Ausbau und zur Stärkung unseres Teams (Strukturierte Finanzierungen inkl. Konsortialgeschäft) am Standort Zürich suchen wir dich.

Was du bewegst

• Du bist erfahrener Firmenkundenberater und zugleich interessiert Kunden bei der Strukturierung von anspruchsvollen Finanzierungslösungen zu unterstützen
• Du betreust die Konsortial- und bilateralen Firmenkunden unserer Bank und begleitest mit viel Gestaltungsspielraum schweizweit Akquisitions- und Wachstumsfinanzierungen von Unternehmen
• Du gibst gerne dein Know-how und deine Erfahrung weiter, indem du dich aktiv an der Ausbildung unserer internen Kollegen im Firmenkundengeschäft beteiligst
• Du bist für eine bedürfnis- und risikogerechte Aufbereitung von Kreditanträgen verantwortlich
• Du kommunizierst mit Investoren, Unternehmern und Geschäftsleitungsmitgliedern auf Augenhöhe und nimmst deine Rolle als Sparringspartner kompetent wahr
• Du behälst in hektischen Situationen den Überblick und bist es dir gewohnt, anspruchsvolle Verhandlungen und Entscheidungen zu führen und zu vertreten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Firmenkundensegment
• Erfahrung im Firmenkundengeschäft (z.B. Firmenkundenberatung, Strukturierte Finanzierungen, Credit Risk Management)
• Freude am Umgang mit Unternehmen und Exponenten sowie intrinsische Motivation für einen hochstehenden, qualitativen Service am Kunden
• Umfassende analytische Fähikgeiten, venetztes Denken, exaktes Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Sozialkompetenz
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Sozialleistungen: Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»
• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Faire Löhne: Starkes Gesamtpaket aus Lohn, Sozialversicherung und Vorsorge

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Kennenlernen Team
• Referenzauskunft
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner

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