Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a) — Berner Kantonalbank AG | CH-Jobs

Berner Kantonalbank AG

Kundenberaterin / Kundenberater Privatkunden (a)

Temps plein
Köniz und Schwarzenburg
Publié le 12 Sep 2026
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Description du poste

Nous enthousiasmons durablement – clientes, clients et membres de l'équipe à égalité. Toi aussi ? Alors tu es le bon profil pour ce poste passionnant de coach financier, où tu assumes avec engagement la responsabilité du conseil à ta clientèle. Laisse tes idées grandir avec nous, ensemble nous offrons plus que du banking.
Conseiller / Conseillère clientèle privée (a)
Temps de travail
80-100%
Lieu de travail
Köniz et Schwarzenburg
Comment tu enthousiasmes

Tu gères et développes ton propre portefeuille clients dans le segment des clients privés

Tu accompagnes, conseilles et autonomises tes clients consciencieusement tout au long de leur cycle de vie et lors de leurs événements clés

Tu conseilles tes clients avec engagement et responsabilité sur les thèmes des chiffres, de l’épargne, de l’investissement, de la prévoyance et du financement

Tu entretiens des relations clients durables dans la région et les développes de manière pérenne

Tu travailles côte à côte avec tes collègues et d’autres spécialistes
Ce que tu apportes

Tu disposes de plusieurs années d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire, idéalement avec une expérience avérée en matière de prévoyance et une formation correspondante

La prise en charge de clients exigeants ne t’est pas inconnue et te procure beaucoup de plaisir

Tu possèdes de bonnes compétences en communication et en présentation et apprécies une culture de feedback ouverte

Tu es une personne engagée, qui aime prendre des initiatives, penser de manière entrepreneuriale et reste toujours curieuse
Nous nous engageons pour toi !

Promotion de tes besoins individuels de développement, en temps et en finances

Formes de travail flexibles (temps partiel, job sharing, télétravail, temps de travail annuel)

Entre 27 et 30 jours de congé par an

Rémunération durable : pas de bonus individuels, mais une participation aux succès pour tous les collaborateurs

Notre manière d’interagir : culture du tutoiement - ouverte – personnelle – orientée équipe
Ta BEKB
Pour les pionnières, les bâtisseurs de ponts et les créateurs d’avenir : le groupe BEKB t’offre beaucoup en tant qu’employeur – bien plus que du banking. Dans la région de Berne/Soleure, nous conseillons et accompagnons les clients privés et entreprises avec des services financiers innovants. Les besoins de nos clientes et clients sont toujours au centre de notre travail quotidien. Avec notre filiale IT aity AG, nous créons les conditions techniques adéquates.
Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur. Nous encourageons les jeunes talents ainsi que les talents expérimentés dans leur développement, nous nous engageons pour des formes de travail individuelles et flexibles et ouvrons à nos collaborateurs la voie vers des
possibilités de formation continue et de carrière
. Notre culture d’entreprise ouverte et positive
est au premier plan
. Confiance, engagement et
durabilité
sont solidement ancrés chez nous ;
diversité
, collaboration et humour font partie de notre ADN.
Ta future personne de direction
Ta personne de direction se réjouit de te fournir des informations sur ton futur poste, par exemple sur tes activités et ton équipe :
Studer Murielle Caroline
Responsable équipe Köniz et Schwarzenburg
031 974 45 29
murielle.studer@bekb.ch
https://www.linkedin.com/in/murielle-studer-09a68915b/
Ta personne de contact RH
Nous répondons volontiers à tes questions concernant le processus de candidature, tes futures conditions d’emploi et la culture BEKB :
René Schläppi
HR Business Partner
031 666 67 79
https://www.linkedin.com/in/reneschlaeppi/

Détails du poste

Secteur Banques / Instituts financiers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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