Lead Software Quality & Release Management (m/w/d) — Payfix AG | CH-Jobs

Payfix AG

Lead Software Quality & Release Management (m/w/d)

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
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Wir entwickeln und betreiben innovative Softwarelösungen für den bedarfsgerechten Einsatz in Unternehmen, Stadien, an Festivals und Events. Bei uns verschmelzen modernste Softwarearchitekturen, KI-gestützte Entwicklung und Hardwareintegration zu reibungslosen digitalen Erlebnissen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine treibende Kraft, die den Lead im Bereich Software Testing übernimmt und die Brücke zwischen Entwicklung, Qualitätsversprechen und Kunden realisiert.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Hauptverantwortung für das Software Testing, die Release-Planung und die Qualitätssicherung unserer Applikationen. Sie sorgen dafür, dass Updates fehlerfrei ausgerollt werden, lösen komplexe Fälle im 2nd-Level-Support und entwickeln eigenständig kleinere Applikationen oder Werkzeuge zur Prozessoptimierung.
Deine zukünftigen Aufgaben
Lead Software Testing: Verantwortung für die gesamte Teststrategie, Konzeption von Testfällen sowie Durchführung manueller und automatisierter Qualitätskontrollen.
Release- & Softwareplanung: Releasemanagement in enger Abstimmung mit dem Entwicklerteam sowie Verantwortung für das fehlerfreie Deployment von Updates und Patches.
2nd-Level-Support & Bug Fixing: Systematische Analyse, Nachstellung und Behebung technischer Fehler im direkten Austausch mit der Softwareentwicklung.
Eigenständige Entwicklung: Umsetzung kleinerer Applikationen, interner Tools oder API-Skripte zur Automatisierung von Test- und Betriebsabläufen.
Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Dev-, KI- und Hardware-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität.
Das bringst du mit
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik / Softwareentwicklung (FH, HF oder vergleichbar).
Fundierte Erfahrung: Erprobte Praxis im Software Testing (ISTQB von Vorteil), in der Testautomatisierung sowie im modernen Release-Handling.
Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in REST-APIs, modernen Softwarearchitekturen und der Fehleranalyse (Logging, Debugging).
Entwicklungsskills: Erfahrung in einer gängigen Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript, C#), um eigenständig kleine Tools zu bauen.
Arbeitsweise: Analytische Denkweise, hoher Qualitätsanspruch, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit an der Schnittstelle zur Entwicklung.
Sprachen & Bereitschaft: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch von Vorteil); Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Wochenenden oder Abenden bei kritischen Event-Releases.
Das bieten wir dir
Übernahme von Verantwortung und fachlicher Steuerung im Bereich Quality Assurance.
Ein hochmodernes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von KI, Cloud und Event-Tech.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, tech-affines Team.
Moderne Arbeitskultur in einem jungen und humorvollen Team
Flache Hierarchien und eine familiäre Du-Kultur auf Augenhöhe
Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringenRegelmässige Mitarbeiterevents
Zugang zu den größten Festivals und Events der Schweiz
Hohe Flexibilität, einschliesslich der Option, im Homeoffice zu arbeiten
5 Wochen Urlaub
Payfix AG
Frau Celina Zürcher
+41 33 343 03 09
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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